的统一安排申报上年度缴费工资、养老金或退休金总额，经社会保险经办机构核定后，于每年７月１日执行。第十七条开元区、思明区、湖里区、鼓浪屿区范围 服务过程中，定点医疗机构和定点药店工作人员与参保人员相互串通，利用医疗保险ＩＣ卡套取本市职工基本医疗保险用药目录以外的药品或其它物品，以及利用医疗保险ＩＣ卡获取 ...
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一条 在一个统计年度内，统筹基金最高支付限额应为本市上年度在岗职工平均工资的4倍左右(我市2001年统筹基金最高支付限额为30000元)。30000元以上的 基金支付范围的医疗费用列入基本医疗保险基金支付范围的；(二)不核验医疗保险证卡，将非参保人的医疗费用纳入基本医疗保险基金支付的；(三)拒绝收治本 ...
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内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立 执业行为监管，全面启动医师定期考核工作，提高医师队伍素质。继续开展医疗质量万里行和医院评价活动，落实医疗机构不良执业行为记分制度，实施医疗质量安全事件 ...
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内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。建立 执业行为监管，全面启动医师定期考核工作，提高医师队伍素质。继续开展医疗质量万里行和医院评价活动，落实医疗机构不良执业行为记分制度，实施医疗质量安全事件 ...
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、人事部门。负责督促有关单位落实非典病例、密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇，对在防治非典工作中作出突出成绩的单位及个人给予表彰。农业部门。 （3）上岗人员和配备人员经过培训检查纪录是/否7．医务人员防护防护套装（由里到外顺序）符合要求情况查看登记/现场考察好/中/差8．设备配置配备呼吸机、 ...
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三）有薪假期密切接触者经医学观察排除为病人的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇，由所属单位按出勤处理。由劳动保障、人事部门作出相应规定。（四）避免歧视 学指引一、疫情报告（一）临床诊断病例和疑似病例的“深圳市传染性非典型肺炎报告卡（试行）”由首诊医生逐项填写。（二）临床诊断病例、疑似病例均由接诊 ...
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完善人才激励保障机制。实施岗位设置管理，建立能上能下、能进能出的用人机制。落实绩效工资制度，保障医务人员合理收入水平不降低，并向关键岗位、业务骨干和做出 省、市、县、乡四层三级远程医疗服务；加快“一卡通”的实施，居民健康卡的发卡率达到 80% 。大力开展卫生信息化人才队伍培养，加强卫生信息的标准化和 ...
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支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制， 医疗服务管理，保障医疗安全加强医疗服务和质量管理。继续组织开展“医疗质量万里行”活动。推进国家级、省级、地市级医疗质量管理控制中心建设。制订《医疗质量 ...
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支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制， 医疗服务管理，保障医疗安全加强医疗服务和质量管理。继续组织开展“医疗质量万里行”活动。推进国家级、省级、地市级医疗质量管理控制中心建设。制订《医疗质量 ...
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。3.有条件的中医院要实行24小时住院医师负责制，对住院医师要全面培养，在科里有人带，有培养计划，并注重提高中医水平。各级医生每年至少要有一篇论文、心得 人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。9.原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。 五十七 ...
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