价格补偿机制。贯彻执行国家颁布的医院会计制度，加强成本核算，基本医疗服务按照扣除财政经常性补助的成本定价，非基本医疗服务按照略高于成本定价，特需服务价格 聘用各级卫生技术人员。卫生技术人员职称实行评聘分开，工资待遇按实际聘用职务发放，凡突破核定的人员结构比例，或搞内部“粮票”的，一经查出，按违规聘用所 ...
//www.110.com/fagui/law_258907.html-了解详情
工资的基础上，有条件的地方可适当提高奖励性绩效工资的比例，合理拉开收入差距。要按时足额发放绩效工资。基层医疗卫生机构收支结余部分可按规定用于改善福利 等医疗技术服务价格。降低大型设备检查价格，政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格。（发展改革委、卫生部负责）完善县级公立医院药品 ...
//www.110.com/fagui/law_392148.html-了解详情
实施绩效工资的基础上，有条件的地区可适当提高奖励性绩效工资的比例，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开 渠道。医院的药品和高值医用耗材实行集中采购。政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格，贷款或集资购买的大型设备原则上由政府回购，回购 ...
//www.110.com/fagui/law_391728.html-了解详情
工资的60%核定缴费基数；高于全市上年度在岗职工平均工资300%的，按平均工资的300%核定缴费基数。用人单位退休人员比例占到职工总人数20%以上的，每超5 的基金缺口，经市财政、市社会保障部门核实后，由市财政局对县区直接扣除。第二十一条 为了保证医疗保险基金征缴任务的完成，建立工作任务考核奖惩激励 ...
//www.110.com/fagui/law_385433.html-了解详情
在年终结算时扣除部分医疗服务质量保证金；由主管部门申报，人力资源社会保障、财政部门审批，适度降低单位绩效工资总量；医疗机构医疗保险报销比例没有完成控制 医务人员收入差距，调动医务人员积极性。严禁将医疗业务收入作为考核指标与绩效工资直接挂钩，避免发生诱导医务人员过度医疗的行为。4.协议医疗机构有下列行为 ...
//www.110.com/fagui/law_388140.html-了解详情
失业职工可继续参加基本医疗保险，由本人按用人单位与职工个人缴费比例之和，以上年度昆明地区职工平均工资的60%作为缴费基数缴纳。第十三条用人单位缴纳的基本医疗 其他医疗费。第四章基本医疗保险统筹基金第二十一条用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人医疗帐户的金额后，全部记入统筹基金。第二十二条统筹基金 ...
//www.110.com/fagui/law_213159.html-了解详情
退休(职)人员按贵阳市上年职工月平均工资的4％划入。职工所处年龄段发生变化时，从达到新年龄段的次月起，按新年龄段的比例划入个人帐户。退休(职)人员 大额医疗救助基金和医疗补助经费浪费或流失的，由省社会保险经办机构在费用结算中扣除。1、不核验医疗保险卡；2、不按“药品目录”、“诊疗项目”和“医疗服务设施 ...
//www.110.com/fagui/law_171023.html-了解详情
成本构成，包括行政和后勤科室费用在内的管理费用，按医疗和药品部门的人员比例分摊计入到医疗服务成本和药品经营成本中。为了便于分摊医疗服务成本，根据科室 平均成本。社会平均成本主要指全成本的社会平均成本。各地也可以根据需要测算扣除财政经常性补助和药品差价收益后的社会平均成本。社会平均成本可以是不同级别医院 ...
//www.110.com/fagui/law_94122.html-了解详情
月的基本医疗保险费。第十条 基本医疗保险缴费基数及缴费率。参保职工缴费基数按本人工资计算，退休人员缴费基数按本人退休费或养老金计算；参保单位缴费基数按本单位参保 个人年度累计最高支付限额为3.5万元。参保人员住院费用扣除按规定应由本人全额自负的部分，个人负担比例为：在县级以上（含县级）医院就医的，个人 ...
//www.110.com/fagui/law_391765.html-了解详情
齐备 │4 │参照社保局医疗保险基本药物目录，不少于120 ││││││种社区常用药物，数量不足按比例扣分、每少10││││││种扣2分；缺心肺复苏或过敏性休克药扣4 一年，从其备用补偿金总额的六分之一中扣除当年发病补偿费后，余额的60％按2：2：3：3的比例转为冷链运转维持费，冷链器材的维修、购置费 ...
//www.110.com/fagui/law_255644.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务