集体合同制度实施计划，力争到2013年在已建会卫生医疗机构全面推行工资集体协商制度。着力抓好和谐劳动关系创建。进一步深化创建和谐劳动关系活动，深入研究医疗 工作者活动，加大对工会干部特别是基层工会干部的培训力度，努力提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力、应急处置能力和媒体运用能力，更 ...
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证件）的情况；（五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、 损失的，依法承担赔偿责任；（二）拒绝或者故意拖延平等协商签订集体合同或者不提供、不如实提供平等协商签订集体合同所需资料的，责令改正，逾期不改正的，处以 ...
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四)审批程序：院长、副院长的聘任，由聘任单位人事部门组织考核，聘任单位领导集体讨论确定聘任人选，按干部管理权限审批同意后签订聘任书并公布任职决定。 结构比例及领导职数。(二)财政部门根据医疗卫生机构的编制总额核拨事业费，实行工资总额包干制，会同卫生行政主管部门向医疗卫生机构下达任务指标和质量指标。(三 ...
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乡镇卫生院院长为一体化联合体的法人代表。乡村联办。村卫生室由乡镇卫生院和村集体共同投资举办，乡镇卫生院直接管理，法人代表由卫生院院长担任。村办乡管。 卫生室的药品、固定资产、流动资金建立专帐，定期清产核资；统一审核和分配乡村医生工资；统一提取村卫生室的发展资金和乡村医生养老保险金。实行院室两级经济核算 ...
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按照国际行情双方合同确定，按国家规定留存外汇。提前完成设计合同进度，经与发包单位协商同意按当地（设计单位或建设单位所在地）有关部门规定，适当收取补取费。承担 和个人贡献的大小联系起来，并分别不同情况采用按分计奖、定额计件、集体包干、浮动工资、岗位津贴等多种形式。设计单位有权在额度范围内直接发放奖金，报 ...
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参加城镇职工基本医疗保险：㈠国家机关及其工作人员，事业单位及其职工；㈡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；㈢社会团体及其专职工作 有关基本医疗保险争议时，由争议方协商解决；协商不成的，可提请相关部门处理。第六十九条本规定所称工资总额按国家统计局的有关规定执行。第 ...
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内的下列用人单位及其职工。㈠国家机关及其工作人员、事业单位及其职工；㈡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；㈢社会团体及其专职人员 基本医疗保险争议时，由争议方协商解决；协商不成的，可提请市劳动保障行政部门裁决。第六十八条本规定所称工资总额按国家统计局的规定执行。第 ...
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合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资或者生活费，及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假 和处理国家、集体、个人之间的利益关系。要在充分尊重当事人合同自愿的前提下，鼓励和引导当事人本着互谅互让、诚实信用和公平的原则，尽量通过平等协商的方式， ...
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合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资或者生活费，及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假 和处理国家、集体、个人之间的利益关系。要在充分尊重当事人合同自愿的前提下，鼓励和引导当事人本着互谅互让、诚实信用和公平的原则，尽量通过平等协商的方式， ...
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合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资或者生活费，及时支付患非典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假 和处理国家、集体。个人之间的利益关系。要在充分尊重当事人合同自愿的前提下，鼓励和引导当事人本着互谅互让、诚实信用和公平的原则，尽量通过平等协商的方式， ...
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