企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务。第八条卫生行政部门的领导干部不得违反规定兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务；未经批准不得 应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：（一）与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的 ...
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说情、暗示、拉选票；向他人泄露工作信息；不严格执行干部选拔任用程序，不坚持干部任免条件，干扰正常干部任免，损害干部任免工作的严肃性；不严格执行 上海市卫生局《关于建立健全科学民主决策制度的实施办法》；上海市卫生局《关于局级领导干部行使权力的廉政规则（试行）》；上海市卫生局《关于开展加强廉政风险预警规范 ...
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办事处实行主任负责制和任期目标责任制。主任负责全面工作,副主任协助主任工作,按照办公厅干部任免权限,主任任期一届为四年,同一职务连任最长不得超过二届。上 在当地自行招聘的非编制序列人员,按当地有关用工规定执行。九、办事处每年的干部职工年报、工资计划、所属机构和科级领导配备情况,须及时报办公厅。各办事处 ...
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实行院务公开，积极开展医院社会评价。（6分） 6.5.1医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经集体讨论、集体决策并按管理权限 实行院务公开，积极开展医院社会评价。（6分） 6.5.1医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经集体讨论、集体决策并按管理权限 ...
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和个人超定额劳务报酬。医疗卫生系统（含企事业的医疗卫生单位）的业务技术干部，由卫生行政部门分级管理。三、坚持预防为主方针，大力加强预防保健工作预防为主 要进行改革和整顿，改变人员结构。理顺管理体制，党政工作归乡党委、乡政府管理，干部任免、调配、经费补助和卫生业务由县卫生局管理。乡卫生院下放乡政府管理是 ...
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；（四）研究决定卫生部机关和直属单位党建工作中的重大问题，团结民主党派和非党干部群众完成党和国家交给的任务；（五）研究决定卫生部机关和直属单位党风廉政 部门规章，重大政策措施、卫生发展中长期规划、年度工作部署等重大问题决策，重要干部任免，出访计划，重大项目决策，经费预算分配等，须经党组会或部务会议集体 ...
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使用情况 院情发布会等 采购中心 器械科 药剂科 院长 35 重点实验室建设、科技攻关课题实施程序和进度 院情发布会等 科研处 责任院长 36 中层干部任免、人才引进 公示栏 党委办公室 人事处 党委书记 院长 37 工程项目招投标、承包租赁合同执行情况 院情发布会等 基建处 责任院长 38 各项 ...
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5实行院务公开，积极开展医院社会评价。（6分）6.5.1医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经集体讨论、集体决策并按管理权限 5实行院务公开，积极开展医院社会评价。（6分）6.5.1医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经集体讨论、集体决策并按管理权限 ...
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选拔任用工作条例》，严格按规定程序推荐、考察、酝酿、决定干部任免。推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。⑵逐步形成各个层次的'荐才'制度， 建立竞争激励机制，营造有利于环保人才成长的良好氛围⑴建立人才公平竞争机制。深化干部人事制度改革，破除论资排辈的旧观念，继续推行公开招聘和竞争上岗制度，完善 ...
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国家机关各部委、各直属机构、北京市人民政府：随着工资制度的改革，干部任免权限的下放以及有些部门实行干部聘任制等的出现，过去有关中央国家机关在京单位司局长以上 的条件，经与中央组织部、国家人事部磋商，现就中央国家机关在京单位的司局级干部和高级知识分子的医疗照顾问题作如下补充规定：一、享受医疗照顾的范围和 ...
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