，培养新生力量。高等医药院校是科技队伍的重要来源，从一九八二年起，每年从应届毕业生中选拔一千名，充实到医学科研机构。中国医学科学院和重点医药院校要 科技人员发展到四至五万人。(三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照科学规律、经济规律办事，对计划项目要实行“专题管理 ...
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培养新生力量。高等医药院校是科技队伍的重要来源，从一九八二年起，每年从应届毕业生中选拔一千名，充实到医学科研机构。中国医学科学院和重点医药院校要 科技人员发展到四至五万人。 (三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照科学规律、经济规律办事，对计划项目要实行“专题管理 ...
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在村提留的公益金中提取一定比例，建立合作医疗基金。农民负担部分要纳入联产承包责任制合同，由农经部门统一收取，单设帐户，专款专用，任何单位或个人不得挪作 和职工中专招生规模，其招生计划在征得卫生主管部门同意后下达。成人教育停止招收应届毕业生。大力发展高等医学成人教育。各地要制定优惠政策，鼓励和吸引大中专 ...
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评聘中，可申请免试。 二、为确保抗击非典工作需要，在人才引进、接收应届大学毕业生等方面，特事特办，简化手续。(一)凡卫生系统医疗单位需要接收非北京生源 ，视其情节，给予相应行政纪律处分。其中事业单位人员，聘用单位可随时解除聘用合同，并将解聘事由以书面形式存入本人档案，取消其专业技术职务和执业资格，并向 ...
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社区卫生服务工作的高等医学院(校)临床医学专业近两年本科毕业的医师或应届本科毕业生。 四、招生和培养招生及培养工作在市卫生局指导下由上海市卫生人才 受训人员在培养期间由上海市卫生人才交流服务中心进行劳动人事管理，双方签订劳动合同。外省市受训人员录取后由上海市卫生人才交流服务中心统一向市人事局办理上海 ...
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单位、个人缴纳的住房公积金等。（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、研究生办理接收手续和大中专毕业生、研究生见习期转证定级手续。（九）按照委托代办出具因 八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的 ...
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和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘上岗 （含中西医）和公共卫生管理专业的全日制普通高校专科以上学历（含专科）的应届、往届毕业生和具有专科以上学历的医务工作者、退休医务人员到有需求的村卫生室工作 ...
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和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘上岗 （含中西医）和公共卫生管理专业的全日制普通高校专科以上学历（含专科）的应届、往届毕业生和具有专科以上学历的医务工作者、退休医务人员到有需求的村卫生室工作 ...
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