的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体 被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付 ...
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裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平 失业救济金月发放标准，发给救济金，最长期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额 ...
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以上职工个人年龄按年度计算(按工龄工资的计算方法)。第十三条个人帐户的用途和权属(一)个人帐户用于职工本人的基本医疗，支付在定点医疗机构和定点零售药店发生 参加基本医疗保险，具体办法另行制定。离开再就业服务中心并与原企业解除劳动关系的大龄下岗职工，达到法定退休年龄按规定享受基本医疗保险待遇。第三十九条 ...
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规定的期限内调离原有害作业岗位，并不得安排从事新的有害作业。职工患职业病治疗期间，有害作业单位不得解除劳动合同。第三十六条劳动者在待岗期间患职业病的，经 机构鉴定确认是在上一个劳动合同单位工作时造成的，职业病患者的待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；原单位已与其他单位合并或者被兼并的，由合并或者兼并 ...
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１个月向省医疗保险基金征缴机构提出申请，报省劳动和社会保障厅审查批准，用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为 、城镇集体企业解除劳动关系的自谋职业人员，本人愿意参加基本医疗保险的，可自行向省医疗保险管理中心办理投保手续，其基本医疗保险费以福州市上年度职工月平均工资作为 ...
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工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的， 告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 ...
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工作提出意见和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的， 告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同 ...
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其亲属等人的个人医疗帐户，或可支付其本人的医疗费用，支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续 病案、费用收据等有关资料，不得伪造、变造、谎报、瞒报或者隐匿。第七十五条市医保部门应在保障职工基本医疗的基础上，坚持“以收定支、收支平衡、略有结余 ...
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，必须配套性地深化人事用工制度和分配制度等方面的改革。在签订改革试点合同的半年以内，通过职工代表大会或全体职工大会等程序，确定医院经营管理《章程》； 部门申诉、举报，或者向法院起诉。(二)义务：1.必须自觉执行党和国家有关的方针、政策，自觉遵守法律、法规，遵守和履行“委托管理目标责任合同”的各项规定和 ...
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的诊断证明，按照《停工留薪期分类目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。第四条对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的 期的，按本办法执行。第十一条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十二条本办法与《马鞍山市贯彻〈 ...
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