650分)第一章 发挥中医药特色优势的措施(30分)评审指标 评审方法 评审细则 分值1.1依据功能与任务,确定医院发展战略,制定中长期发展规划,体现发挥 定期开展能力评价和再授权工作,扣0.5分。 13.4.2.1.2手术麻醉人员配备合理,麻醉科主任具有副高级及以上专业技术职务任职资格。 人员配备不 ...
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的专科继续教育 查阅继续教育相关文件、证书等材料并抽查住院医师、主治医师、副主任以上医师各1人现场访谈。 未按要求开展继续教育,每人扣2分。 5 进行检查评估时,参照《中医护理常规技术操作规程》进行检查。 评价指标 评价方法 评分细则 分值 6.1.参照《中医医院中医护理工作指南(试行)》开展中医护理 ...
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建设实施以来,新疆维吾尔自治区维吾尔医医院等10家建设单位按照要求积极开展建设工作,取得了一定的成效。现建设周期已满,即将进入评估验收阶段。根据 中,应有副主任民族药师以上专业技术职务任职资格。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 不符合要求,不得分。 10 评价指标 评价方法 评分细则 分值 5.1 ...
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不得以任何借口损坏公物、殴打辱骂医务人员、聚众闹事,以及用其他方式扰乱医疗单位工作秩序,违者由医疗单位所在地的公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的 起执行。凡在本《细则》公布之日前,已处理结案的医疗事故或事件,不再重新处理。福建省医疗事故技术鉴定委员会组成人员名单主任殷凤峙(福建医学院教授 ...
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主任由卫生行政部门负责人担任。鉴定委员会日常工作由同级卫生行政部门负责。 各级鉴定委员会没有隶属关系,独立进行鉴定。 第十七条 鉴定委员会负责本地区医疗事故的技术 作出书面检查,吸取教训,一般可免予行政处分;对情节严重的,应依照本细则第二十四条的规定,酌情给予行政处分。 第二十八条 发生医疗事故或事件 ...
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知晓情况。 3.每年至少一次检查社区卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况,提出改进意见,并监督整改落实 法》(1985年中华人民共和国主席令第28号) 25.《中华人民共和国计量实施细则》(1987年1月19日国务院批准) 26.《中华人民共和国安全生产法 ...
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工作,具有培养专门人才的能力;4.从事副主任医(药、护、技)师工作五年以上。第十二条各级卫生技术职务,必须由行政领导在经过评审委员会评审的 改革工作领导小组的领导下,负责结合本地区的实际情况制订“实施细则”(报中央职称改革工作领导小组和卫生部备案),并会同当地科技干部管理部门,负责具体实施。第十五条 ...
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《医院工作制度》。各级医院可根据本制度的原则要求,结合具体情况,制定工作细则。一、医院领导干部深入科室制度 1.领导要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况 应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作,轮换不应过勤。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师由科主任批准方可参加值班。 2 ...
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和专业指导组。技术竞赛办公室设在市妇幼保健院,负责技术竞赛活动的筹划、组织协调、实施和监督工作,人员组成如下:主任:侯庆中副主任:刘寿桃王晨虹李月成员:谌祖红 位助娩技术操作评分标准(产房) 日期:姓名:科室:主考人:项目操作要领分值扣分细则扣分评分评估10分1.产妇产次、孕周、病情、宫高、腹围、产程 ...
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)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资 。党费开支和使用程序,按各单位党组织制定的党费收缴、使用和管理的实施细则执行。第十七条 请求下拨党费的请示,应当向上一级党组织提出,不得越级申请 ...
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