护士应当占全院护士总数的95%以上。3.根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件。护士的经验能力 提高人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风 ...
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。区县卫生行政部门在公共场所卫生许可工作和日常监管中，发现未参加考核的公共场所卫生技术服务机构开展公共场所卫生检验、检测、评价等服务的，应当书面告知其申请考核 文件 同左 同左 同左 同左 各岗位人员职责 应明确技术负责人（评价、检测）、质量负责人的任职条件和岗位职责、权限以及相互关系 同左 同左 同 ...
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。区县卫生行政部门在公共场所卫生许可工作和日常监管中，发现未参加考核的公共场所卫生技术服务机构开展公共场所卫生检验、检测、评价等服务的，应当书面告知其申请考核 文件 同左 同左 同左 同左 各岗位人员职责 应明确技术负责人（评价、检测）、质量负责人的任职条件和岗位职责、权限以及相互关系 同左 同左 同 ...
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要作为流动人口监测点，成立专门的非典监测组织，明确“负责人、监督员、检查员”的职责，落实责任制，重点加强外来民工的监测管理以及每日健康查询。外部监测点。加强 令、行不一致抽查材料抽查测试好/中/差5．专业技术队伍建设专业技术岗位职责、任务明确，功能到位/专业技术岗位职责、任务不够明确或功能不协调/专业 ...
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培训活动；面向已经纳入本省规划的、拟开展上述技术的机构的人员开展管理和技术岗位培训活动。培训内容应侧重在实施上述技术的管理规范、伦理原则、基本理论、基本知识、 ，结合每两年一次的校验工作进行重新评估。凡不能履行基地职责，教学质量差，实施上述技术存在违规现象，经校验不合格或限期整改的，卫生部可随时撤销其 ...
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一、目的：通过开展在职培训试点工作，探索符合我国农村基层实际的乡镇卫生院卫生技术人员在职培训模式，增强培训工作的针对性，建立和完善在职培训制度，促进农村卫生 实践依据，及时在省内交流推广好的经验和做法。 三、内容：依据岗位职责任务和卫生技术人员现状确定培训需要，明确培训方式和要求，对照《乡镇卫生院卫技 ...
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、护、技)师、医(药、护、技)干为初级技术职务。第三章岗位职责第五条各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部(82)卫医字第10号、(83)卫 考核证明能胜任医(药、护、技)师职务；大学专科毕业，见习一年期满后，从事专业技术工作二年以上；大学本科毕业，见习一年期满；研究生班结业或取得硕士学位者。第九 ...
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防护检测与评价；(三)建设项目职业病危害评价(乙级)。第三条申请开展职业卫生技术服务的机构应当具备以下条件：(一)具有法人资格；(二)具有专门从事相应职业卫生 设备和实验室；(四)具有健全、完善的质量管理体系和规章制度、工作规范、岗位职责；开展各项职业卫生技术所需具备的具体条件另行发布。第四条职业卫生 ...
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的工作性质组织编写出版的5种培训教材。针对各类卫生技术人员以及不同地区的实际需求和岗位职责，使其重点学好有关总论内容，掌握传染性疾病防治的基本 和技能的培训。凡传染性疾病防治知识培训考核不合格者，不得颁发全科医师(社区护士)岗位培训(或规范化培训)合格证书。在乡村医生在岗培训工作中，各地要加强组织管理 ...
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委员会二○○八年四月二十二日 附件：人事部、国家发展改革委员会关于印发《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》的通知 各省 ，表明其已具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。第六条人事部、国家发展改革委按照职责分工对招标采购专业技术人员职业水平评价工作进行指导、 ...
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