管理机制改革，搞活用人机制和分配机制，实行医疗卫生单位后勤服务社会化；推进卫生管理体制和卫生投融资体制改革，开放民间资本进入长期由政府垄断的优质医疗资源 实行干部竞聘上岗、轮岗交流、聘用制等。市属医疗卫生单位全面推行了全员合同聘用制和内部分配制度改革，逐步推进人事代理制度。(3)下发了《厦门市医疗卫生 ...
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