的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。 7. 建立总值班制度。机构每日设专人负责处理医疗、行政事宜，并及时传达上级指令、处理紧急 ，周期检定。 6. 严格按照操作规程使用计量器具，注意定期保养、维护。 药品管理制度 1. 购进药品应严格按照卫生行政部门规定的渠道采购，验明药品相关合格证书， ...
//www.110.com/fagui/law_200744.html-了解详情
双向转诊机制。2012年起，在成都、南充两地试点建立基层首诊和分级医疗管理制度，明确各级医院出入院标准和双向转诊机制。鼓励其他有条件的地区积极探索建立 签订服务协议。县级以上医疗机构在编制和核定岗位总量以及专业技术岗位空缺内公开招聘卫生专业技术人员，同等条件下优先聘用符合条件的在乡镇、社区具有2年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_393900.html-了解详情
转诊机制。省卫生行政部门要明确各级医院出入院标准和双向转诊要求，逐步建立分级医疗管理制度和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科医生首诊试点并逐步 ）拓宽全科医生的职业发展路径。基层医疗卫生机构可按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养取得全科医生规范化 ...
//www.110.com/fagui/law_392308.html-了解详情
完善院长负责制，正确处理国家、医院和职工的关系，深化医院人事、分配和经营管理制度改革，建立激励职工奋发图强的内在动力机制和医院自我积累的发展机制，促进医院 (三)医院领导集团的产生：一般以现有领导班子为基础，也可以在本系统内公开招聘、选调，经医院职工投信任票后，遴选出领导集团成员候选人，由上级主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_41996.html-了解详情
要做到逐步分流，减员增效。逐步实现医疗设备维修保养服务社会化。 二、完善医疗设备管理制度。各医疗卫生单位目前还保留的设备科要明确科室职责和科室的负责人 做到“主动上门，定期巡访，随叫随到”，实行24小时全天候服务。要加大招聘人才的力度，招聘一批有真才实学的医疗设备维修人才。增加投入，购置先进的测验仪器 ...
//www.110.com/fagui/law_257184.html-了解详情
（二十二）积极探索建立分级医疗和双向转诊机制。逐步建立基层首诊和分级医疗管理制度，明确各级医院出入院标准和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科医生 二十八）拓宽全科医生的职业发展路径。鼓励地方按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养的全科医生到基层医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_384096.html-了解详情
的乡镇卫生院和社区卫生服务机构在核定的编制限额内，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。第二十六条 建立基层医疗卫生机构绩效考核制度 社会及时公布抽检结果。加强基本药物不良反应监测，建立健全药品安全预警和应急处置机制，完善药品召回管理制度，保证用药安全。第二十九条 强化基本药物质量安全 ...
//www.110.com/fagui/law_367827.html-了解详情
和乡镇，在社区卫生服务中心、乡镇公立卫生院人员不足的情况下，可面向社会公开招聘部分卫生监督协管员，其工资额度参照乡镇（街道）社区聘用工作人员工资标准， ）县卫生、财政部门及卫生监督机构要研究制定协管工作管理制度、绩效考核实施方案，建立日常监督巡查工作流程、例会制度和管理机制，加强对卫生监督协管制度专项 ...
//www.110.com/fagui/law_315199.html-了解详情
为独立法人机构，实行独立核算，社区卫生服务中心对其下设的社区卫生服务站实行一体化管理。独立设置的社区卫生服务站为独立法人机构，实行独立核算，接受社区卫生服务中心 。第三十二条 政府举办的社区卫生服务机构，要按照事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度的要求，实行定编定岗，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_306925.html-了解详情
举办的社区卫生服务机构要实行定编定岗、公开招聘，签订聘用合同，建立岗位管理、绩效考核、解聘辞聘等项制度。非政府举办的社区卫生服务机构，实行自主用人 。(七)财务、药品、固定资产、档案、信息管理制度。(八)医疗废弃物管理制度。(九)社区协作与民主监督制度。(十)其他有关制度。第二十八条社区卫生服务机构应 ...
//www.110.com/fagui/law_299793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务