于三年。对符合下列条件的职工,如果职工提出订立无固定期限的劳动合同,企业应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)在本单位连续工作满十年以上的;(2) 合同时,不再约定试用期。单采血浆站转制后,执行企业的收入分配制度,职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法,结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。 ...
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下列情形之一的人员,不得申请设置医疗机构:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员;(二)正在服刑或者劳动教养的人员;(三)在职人员;(四)发生二级以上 自1997年7月1日起施行。1988年10月29日上海市人民政府颁布的《上海市开业医务人员管理办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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药品监督管理局医疗器械司二OO六年六月十三日附件:1.《体外诊断试剂注册管理办法》(征求意见稿)国家食品药品监督管理局二○○六年六月目录第一章 总则第二章 员证书;(2)内审员不可在企业之间兼职,查劳动合同。 记录项6.1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。 通过与企业负责人交谈,评估其履行职责 ...
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短于三年。对符合下列条件的职工,如果职工提出订立无固定期限的劳动合同,企业应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)在本单位连续工作满十年以上的; 劳动合同时,不再约定试用期。单采血浆站转制后,执行企业的收入分配制度,职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法,结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。 ...
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根据十个省、市五十一个研究所、一百八十八个研究室的情况调查,绝大部分研究机构无固定科技人员编制,兼职多,经费少,医、教、研矛盾大,开展研究工作困难较 以及有条件的省、市、自治区研究单位可办中间产品实验厂或车间,采取事业单位企业管理办法,新产品试制成功经鉴定后,可进行小批量生产,所得收入三年内不上交、不 ...
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根据十个省、市五十一个研究所、一百八十八个研究室的情况调查,绝大部分研究机构无固定科技人员编制,兼职多,经费少,医、教、研矛盾大,开展研究工作困难较 以及有条件的省、市、自治区研究单位可办中间产品实验厂或车间,采取事业单位企业管理办法,新产品试制成功经鉴定后,可进行小批量生产,所得收入三年内不上交、不 ...
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单位社会效益和经济效益,特作如下规定:一、下列项目必须严格执行《关于国有资产评估管理办法》(1991年11月16日国务院令第91号)的规定,按照“申请立项、资产清查 在本市实施计划免疫接种的本市户籍的儿童或居住3个月以上、有固定详细地址的外来暂住的儿童;(二)无严重的慢性疾患、器质性疾病和免疫缺陷及无 ...
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