晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人；工资不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法 浙江省按比例安排残疾人就业办法》及《舟山市按比例安排残疾人就业办法》的有关规定，加强对用工单位按比例安排残疾人就业的引导、监督和管理。安排残疾人就业 ...
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供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿 工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第三十四 ...
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”，以下统称低保对象）；（二）其他因医疗费符合本办法第九条第三项规定金额、家庭生活发生严重困难的居民（以下简称非低保对象）。第六条 医疗救助 ：申请医疗救助时该家庭前三个月的平均月收入×12（工资收入证明低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算），家庭资产及其收益扣除维持家庭成员基本生活必需所剩 ...
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(五)对禽类加工产品出口应退税款实行及时足额退税，对已于2003年出口但未能在规定的出口备案截止日期(2004年1月15日)前向主管税务机关备案的部分，应在 对待岗职工，应按不低于当地最低工资标准的80％发放生活费。各级政府和有关部门要主动关心职工的生活，对符合条件的职工和家属要按规定纳入城市居民最低 ...
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生活保障范围，共同生活的家庭成员月人均收入低于最低工资标准，且符合最低生活保障家庭财产状况规定的本市户籍居民组成的家庭。低收入家庭的认定审批程序按照本 人员、低收入家庭和享受住房救助的其他家庭收入状况、财产状况好转，不按规定向乡镇人民政府、街道办事处如实申报，继续享受社会救助的；(三)为申请人提供虚假 ...
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）的情况；（五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工 ，逾期不改正的，处以1000元以上2000元以下罚款。第二十五条用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以1000 ...
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市招用农民工的，应报当地劳动保障部门备案，并严格按照当地非典防治工作的有关规定落实各项防治措施。其他用人单位有用工需要的，应从本地劳动力中招用。 二、 。用人单位必须按照有关法律、法规规定，及时足额支付农民工工资；确因生产经营困难，不能足额支付工资的，可按当地最低工资标准支付。因生产任务不足待工期间， ...
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的项目减征40%，集贸市场收取的集贸市场管理费、个体工商户管理费减半征收，其他项目在规定期限内全部免收。上述税收、政府性基金和行政事业性收费的减免政策从5月 ，必须按照有关法律法规规定，及时足额支付职工(含农民工)工资；确因疫情造成生产经营困难、不能足额支付工资的，可按我市最低工资标准支付；暂时停业的 ...
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。基本工资为维持职工基本生活所必需的收入，原则上以当地政府规定的最低工资标准为基数；岗位工资以岗位工作职责、复杂性、社会影响、风险和资格等因素 .坚持实事求是、满足需求、规模适当的原则，依照《成都市农村乡(镇)公立卫生院建设标准(试行)》，严格按市上审定的建设内容实施乡(镇)公立卫生院标准化建设，做到 ...
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。各级劳动保障行政部门及其劳动争议仲裁机构对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效的劳动争议仲裁申请，应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理 不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付生活费。严禁拖欠或克扣民工工资。4、严格执行国家工时规定，每日工作时间 ...
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