推荐单位。非本人原因而未被用人单位聘用的,应当继续为其推荐就业;本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的,由工作人员在《城镇失业人员首次 招用下岗失业人员不足职工总数30%,但与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=(企业 ...
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如果合同采购量未能完成，原则上顺延至下一个采购周期继续采购，具体由签订合同双方协商解决。 四、药品集中招标采购的收费和价格监管(一)规范药品集中招标收费。 和控告;负责对政府有关部门及其工作人员、由国家行政机关任命的其他人员在药品集中招标采购中履行职责、执行法律法规和政策的情况进行监督，依法对其不作为 ...
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不能保障劳动者身体健康和生命安全的乡镇企业和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或合同中未写明工作中可能产生职业病危害及其后果 的清理排查，全面掌握本辖区内乡镇企业、农村个体工商户基本情况，并建立档案，形成数据库。同时，将专项整治通知下发到各乡镇企业、个体工商户。2．按照属地 ...
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其离退休金等有关经费由医院按时足额兑现。2004年7月1日后新进的职工一律进入管理中心管理，与管理中心签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。医院现有 措施，及时协调解决改革中出现的新情况、新问题。市卫生行政主管部门和各市属医院要广泛进行宣传发动，深入细致地做好职工思想工作，妥善处理各种具体问题， ...
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）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当在签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，可以先到就近的 被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性 ...
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单位)。上述范围内各用人单位的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、 。第三十二条 政府有关部门和医疗保险机构定期对定点医院在诊断、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要 ...
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和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害及其后果，以及职业病防护措施和待遇，隐瞒或者欺骗 。实行由上一级人民政府对下一级人民政府开展专项整治工作进行督查。11月上旬，由各市人民政府组织对所辖县（市、区）进行督查，并将督查情况进行汇总，于 ...
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编制和条件重新聘用，未被聘用的另行自谋职业。4.临聘人员的安置。对临聘人员实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系 经过职代会形成决议和征得职工本人同意的情况下，可分别采用两种方式解决：一是距法定退休年龄达不到退休时享受退休待遇的缴费年限的，差几年就往前补缴几年的 ...
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士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具 传染病定点收治医院，并以书面形式提供前期诊疗的情况；对上级医院转回社区进行后续治疗和康复的患者，做好相关衔接工作；社区卫生服务机构要逐步扩大居民健康档案的 ...
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就读的非本市户籍在册学生，其父亲或母亲与本市用人单位签订劳动合同，并缴纳了社会保险费的，应按本办法参加未成年人医疗保险。 第四条未成年人医疗保险坚持基本 单位和个人不得挤占、挪用。市财政部门根据未成年人医疗保险基金支付情况核给相当于2个月的支付周转金。未成年人医疗保险基金不足支付时，由市财政统筹解决。 ...
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