行政部门可以制定补充性的统计标准，卫生统计标准未经制定机关同意，任何单位和个人不得修改。第十九条 各级卫生部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》和本制度 。第八章 奖惩和法律责任第三十三条 各级卫生行政部门和事业单位，应当依照国家或事业组织的规定，对在统计工作中做出显著成绩的统计人员或集体给予奖励。 ...
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人民政府赋予的各项职责任务,对办事处的人事、编制、工作、户口等问题实行科学管理,特作如下规定:一、各办事处工作人员的配备,应严格按编制和职数配备。设 文化程度,在办公厅机关或事业单位工作,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,身体健康。四、办事处行政编制的工作人员,原则上从政府 ...
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专业技术机构按国家《矽(尘)肺病理诊断分期标准(试行)》执行。第二十三条 企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病 表扬，授予尘肺防治先进单位称号。对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的个人的奖励按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例》、《企业职工 ...
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应逐步实行定期考核。凡通过等级考试或考核的人员，可根据国家有关规定和实际工作情况，并应与其他科室相应的技术人员同等待遇，评定相应的技术职称。对工作有 。2.由于工作变更而不再使用者。3.降级使用的仪器设备。第三十八条 调剂、报废、积压仪器设备的处理，参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产管理 ...
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第一章总则第一条为明确企业事业单位（以下简称单位）保卫工作责任，维护单位治安秩序，保障单位工作和生产的顺利进行，根据国家有关规定制定本条例。第二条保卫 工作制度，发现与国家法律、法规相抵触的，及时予以纠正。公安机关应协助单位培训保卫工作人员，指导单位搞好保卫工作。第二十二条公安机关可以单独或者会同单位 ...
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由劳动部门会同卫生行政部门制定。第八条防尘设施必须定期维修，保持正常有效的运转，企业事业单位不得任意停止运行或拆除。制造除尘设备的企业，其产品的定型和性能应经 的单位予以报道表扬，授于尘肺病防治先进单位称号。对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的个人的奖励，按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作 ...
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考试和卫生机构、科研成果、相关产品的评审等辅助性与技术性、服务性的具体工作，交给事业单位和社会团体。(五)强化的职能1、监督管理全省血站、采血浆站的 实施；组织协调有关部门参与地方病防治活动。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置。 四、人员编制省卫生厅机关行政编制52名。其中：厅长1名 ...
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会同有关部门制定卫生机构编制标准。负责局机关、直属事业单位的机构编制、人事调配、劳动工资和保险福利等管理工作；会同有关部门指导全市卫生人事制度改革 权限，做好工作人员年度考核；指导医卫单位岗位聘用工作。纪检(监察)机构按黄编[2001]012号文件规定设置。 五、人员编制及领导职数市卫生局机关行政编制 ...
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用人机制。对有培养前途的重点人才，通过重点培养，可按有关规定和程序破格提拔使用。⑵事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。 事业单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制， ...
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地方卫生统计报表制度。卫生统计报表制度未经制定机关同意，任何单位和个人不得修改。第二十三条 各级卫生行政部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》与本《 条 各级卫生行政部门和事业单位应当依照国家或人事部门的规定，建立统计干部考核、晋升和奖惩制度：一、对在统计工作中做出显著成绩的统计人员或集体给予奖励。 ...
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