医疗卫生机构下放人事权、分配权，为深化人事制度、分配制度改革创造条件。尽快成立卫生人才交流中心，稳健推进卫技人员人事托管制度，公立、私立医疗卫生机构均应强制 的医疗服务价格调整机制。根据医疗服务成本变动情况，一般两年调整一次医疗收费标准。医疗服务体系以非营利医疗机构为主体，正确引导社会办医，进一步完善 ...
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等有关规定。卫生行政部门要会同审计部门，建立对非营利性民办医院财务管理的有效监督制度。营利性民办医院可根据服务成本，自主确定其医疗服务价格，依法开展相关业务 。民办医院在用人方面享有充分的自主权。民办医院人事档案可由当地人才交流中心进行托管。民办医院在人才引进、技术职称评定、参加学术组织及学术活动、 ...
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执行《执业医师法》等有关卫生专业技术人员的执业考核、考试规定。已实行注册制度的医疗、护理、药剂人员必须取得相应的执业证书方可持证上岗；其他卫生技术人员 实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业单位 ...
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医院的审批技国家有关规定办理。7、民营医院自主确定医疗服务收费价格，财务核算按企业的财务、会计制度执行。8、民营医院提供医疗服务所开具的诊断证明和收费 和工资标准及收入分配方式。卫生技术和管理人员的人事档案可由卫生人才交流中心进行托管。13、民营医院在人才引进、卫生技术和管理人员参加学术组织及学术活动 ...
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挖潜，充分利用现有仪器设备，真正做到物尽其用。要广开财源，开辟增收创汇渠道，建立合理收费制度。要建立奖惩办法，对完成任务好、成果多的单位和个人要给予奖励。 积极性和创造性，来保证党的路线、方针、政策的顺利实现，保证出成果出人才的中心任务的完成。要认真贯彻党的知识分子政策和各项政策，关心科技人员的工作、 ...
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挖潜，充分利用现有仪器设备，真正做到物尽其用。要广开财源，开辟增收创汇渠道，建立合理收费制度。要建立奖惩办法，对完成任务好、成果多的单位和个人要给予奖励。 积极性和创造性，来保证党的路线、方针、政策的顺利实现，保证出成果出人才的中心任务的完成。要认真贯彻党的知识分子政策和各项政策，关心科技人员的工作、 ...
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急救以及住院病人回到社区后有健康管理。(三)社区卫生服务坚持以健康为中心，通过调查，建立健康档案，、签订家庭卫生服务合同，采取系统服务与重点管理相结合、 同期交付使用。(五)探索建立全科医师职称系列和评聘、用人制度；建立卫生人才交流中介组织，为人才引进和卫生技术人员的培训、储备、合理流动创造条件。(六 ...
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土地使用权、知识产权及其他财产，投资开办专科医院和综合性医院，以及护理院、体检中心、老年病医院、康复医院、社区卫生服务机构等特色医疗机构。鼓励民营资本在农村 按规定给予办理相关手续。开展注册医师多点执业试点，促进不同医疗机构之间的人才交流。（五）支持民营资本参与公立医疗机构改制。积极稳妥推进公立医院的 ...
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畜牧标准化生产、畜产品质量安全、畜产品品牌认证、畜牧兽医人才培养、畜牧科技推广、畜牧兽医工作的对外经济技术交流与合作、动物及其产品的防疫、检疫、化验检测 畜牧业相关生产经营单位的信息共享。建立健全畜禽饲养、出栏、免疫、检疫档案。完善动物标识制度，对动物疫病、畜产品质量安全实施可追溯管理。加强对畜禽屠宰 ...
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建立科室成本核算，扣0.3分。 16.3.3全面落实价格公示制度，提高收费透明度，完善医药收费复核制度。 查阅相关资料，并实地考查。 未建立价格公示制度， 分；无鼓励措施，扣1分。 31.4.2开展民族医药适宜技术推广、人员交流、人才培养等民族医药对口支援工作。查阅评审前3年相关资料，并访谈有关人员。 ...
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