3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关人员。 人员 相关资料。 未制定成本核算制度、实施方案和流程，不得分；未设置专职成本核算员，扣0.3分；未建立科室成本核算，扣0.3分。 16.3.3全面落实 ...
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3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关人员。 人员 相关资料。 未制定成本核算制度、实施方案和流程，不得分；未设置专职成本核算员，扣0.3分；未建立科室成本核算，扣0.3分。 1 6.3.3全面 ...
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临床研究规范的内容与要求临床研究规范体系至少应该包括五部分内容：管理制度、岗位职责、标准操作规程、技术规范和应急预案。（一）管理制度临床研究相关的 人员统一建立数据库。每个研究中心应在完成至少5份crf后，通过临床监查员及时送交数据管理员，以便建立相应的数据库，所有数据将采用计算机软件制定数据录入程序 ...
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临床研究规范的内容与要求临床研究规范体系至少应该包括五部分内容：管理制度、岗位职责、标准操作规程、技术规范和应急预案。（一）管理制度临床研究相关的 人员统一建立数据库。每个研究中心应在完成至少5份crf后，通过临床监查员及时送交数据管理员，以便建立相应的数据库，所有数据将采用计算机软件制定数据录入程序 ...
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3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关人员。 人员 相关资料。 未制定成本核算制度、实施方案和流程，不得分；未设置专职成本核算员，扣0.3分；未建立科室成本核算，扣0.3分。 1 6.3.3全面 ...
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3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关人员。 人员 相关资料。 未制定成本核算制度、实施方案和流程，不得分；未设置专职成本核算员，扣0.3分；未建立科室成本核算，扣0.3分。 1 6.3.3全面 ...
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3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关人员。 人员 相关资料。 未制定成本核算制度、实施方案和流程，不得分；未设置专职成本核算员，扣0.3分；未建立科室成本核算，扣0.3分。 1 6.3.3全面 ...
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配备、诊疗科目及设备配置。 6．监督检查社区卫生服务机构建立健全规章制度、岗位职责、技术规范。 7．监督社区卫生服务中心对有隶属关系的社区卫生服务站 和评价科室工作的重要标准。 3. 制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。 4. 机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加 ...
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的评估能力应经过评估，表明能够胜任后，才能授予承担培训和评估的职责。3.7员工必须接受拟任岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训，并且经过评估表明能够胜任。 制备过程的贴签管理见15.9。 11. 记录11.1 应建立、实施记录管理程序和档案管理程序，记录并保存采供血过程所产生的结果和数据，使其具有可 ...
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并执行文件保密规定 ·文件档案保存时限应符合相关法规、组织机构政策和申办者要求 管理文件 ·相关法律、法规与指南 ·伦理委员会章程 ·伦理委员会工作制度，岗位职责 ·伦理审查申请指南 ·临床 ...
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