处置。 第四条处理医患纠纷应当遵循预防为主、依法处置、公平公正、及时便民的原则。 第五条卫生行政部门应当依法履行监督管理职能，指导医疗机构做好医患纠纷的 受理，并及时依据《医疗事故处理条例》的有关规定进行调解。 第二十七条医患纠纷当事人向人民法院提起民事诉讼的，卫生行政部门或调处中心不再受理其调解申请 ...
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属地管理、分级负责、谁主管谁负责、调解优先、依法处置、公平公正、及时便民原则。第四条 人民调解及行政调解医疗纠纷均不得收取费用，其工作经费及人民 、向当地卫生行政部门申请调解。4、向当地人民法院提起民事诉讼。(三)患方发生扰乱医疗秩序的行为，有下列情形之一的，医疗机构应立即向所在地公安机关报警。医疗 ...
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第四条 医患纠纷应遵循预防为主、调解优先、公平公正、及时便民、依法处置的原则。第二章职责与防范第五条 市综治办会同市卫生局、市中院、市 提交人民调解申请书。调解申请书应如实填写。医患纠纷双方或一方当事人已向人民法院提起诉讼的，医患纠纷人民调解委员会不予受理其调解申请（人民法院委托医患纠纷人民调解委员会 ...
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，任何单位和个人原则上不得在法定程序外“私了”。在查明医疗结果原因和明确责任的前提下，医患双方可按规定通过协商，卫生行政部门行政调解或民事诉讼等3种 ，对不服从上级指令和指派，推卸责任，不认真履行职责导致事态扩大的单位责任人按规定给予纪律处分；党政机关、事业单位的干部职工，参与“医闹”干扰医疗单位的 ...
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。第三条 处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。第四 ，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故 ...
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规定执行。第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有 负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法给予记过直至开除的处分。第八十五条县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本 ...
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立即指派精神科执业医师进行诊断，并及时出具诊断结论。第三十条精神障碍的住院治疗实行自愿原则。诊断结论、病情评估表明，就诊者为严重精神障碍患者并有下列情形 的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职、开除的处分；对有关医务人员，吊销其执业证书。第七十四条医疗机构及其工作人员有 ...
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。 第三条医疗纠纷预防与处置应当遵循预防为主、依法处置、公平公正、及时有效的原则。 第四条卫生行政部门应当依法履行监督管理职能，督促指导医疗机构提高医疗 。 第二十七条医疗纠纷发生后，当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。 当事人已经向法院提起诉讼的，卫生行政部门和医调会不再受理其处理或者调解申请；已经 ...
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责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七十二条 铁路、交通、民用航空经营单位未依照本法的 七条 单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 第九章 附则 第七十八条 本法中下列用语的含义 ...
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。第五条 医疗纠纷处理应当遵循预防为主、依法处理、客观公正、及时便民的原则。第六条 患方的生命权、健康权、知情权等依法受法律保护。患方应当尊重医务人员，依法 （二）当事人已经向人民法院提起诉讼的；（三）因非法行医而引发的纠纷；（四）在医疗机构诊疗期间发生的非医疗行为引起的其他民事纠纷。第二十七条 医调 ...
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