的，应按劳动合同规定的标准支付工资；停工停产超过一个工资支付周期、劳动者提供了正常劳动的，支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动的 “非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员，用人单位不得解除劳动合同；在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满，其治疗隔离期间，不 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-了解详情
劳动能力并有就业愿望,1998年9月份以来进入再就业服务中心,现已协议期满出中心,未解除劳动关系,以及在2001年1月1日前符合进中心条件,非本人原因未进中心,仍未 被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。第四章《下岗证明》、《再就业优惠证》、《失业证》的办理程序与管理第十二条(一 ...
//www.110.com/fagui/law_336956.html-了解详情
。第二十五条劳动者进行职业病诊断的，其所在单位应为其开具介绍信和详细职业史证明材料。第二十六条劳动者或单位对职业病诊断结果有异议的，在接到诊断书之日起 合同。第三十条劳动者在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其它单位合并，由 ...
//www.110.com/fagui/law_43765.html-了解详情
参加。卫生行政部门应当根据国家卫生标准对建设项目进行评价，提出审核意见。建设项目没有达到国家卫生标准的，不得投入生产和使用。 第十二条 有害作业单位应当 职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位，并不得以职业病为由终止、解除劳动合同；(三)按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_261983.html-了解详情
审核同意，建设单位方可施工和投产使用。 第十四条禁止将有害作业项目转移给没有相应防护设施的单位和劳动者。 第十五条生产、引进或使用新化学物品时， 其职业病待遇由新单位负责。职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。 第三十一条劳动者在终止或解除劳动合同后待业期间发现患有职业病的，其职业病待遇由造成该 ...
//www.110.com/fagui/law_196302.html-了解详情
后，由区（县）残疾军人医疗补助资金统一缴纳。（二）与原企业解除劳动合同现无工作单位的残疾军人由户籍所在地的区县民政部门按照灵活就业人员参加基本医疗 保险规定办理转院手续，基本医疗保险报销后符合规定的费用，由区县民政部门根据转院证明、出院小结、医院费用明细等材料的复印件和医保报销支付凭证原件审核报销。第 ...
//www.110.com/fagui/law_387799.html-了解详情
岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 的单位和个人停止违法行为。第六十五条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_5995.html-了解详情
时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有 第三十五条 职业健康检查机构违反《职业病防治法》及本办法的规定，职业健康检查没有完整档案记录的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5 ...
//www.110.com/fagui/law_111607.html-了解详情
支付其本人的医疗费用，支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人医疗帐户结余 调节药品的费用由单位支付80%，个人支付20%。(二)因病情需要，经治疗单位出具证明，市医疗保险经办机构审核批准安装的人工器官(如心脏起搏器、心脏瓣膜、人工 ...
//www.110.com/fagui/law_229045.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务