要做到逐步分流，减员增效。逐步实现医疗设备维修保养服务社会化。二、完善医疗设备管理制度。各医疗卫生单位目前还保留的设备科要明确科室职责和科室的负责人 、自行决定作出经济赔偿；六、投资收益没有如数列入单位财务收入，而以“公司”、“工会”等名义截留收入或私设“小金库”等违纪、违法行为仍然存在，造成国有资产 ...
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由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订劳动合同1年以上的（包括医院委托物业公司签订劳动合同的），其五项保险费用给予全额补助；聘用人员后仍然缺编的 卫生行政部门要继续推进县以上医院内部运行机制改革，推行人事分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号） ...
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改革试点的医疗单位，经批准可探索试行理事会（董事会）决策制、监事会监管制等新型管理制度。（二）在公立医疗机构中积极推行并完善院长负责制，实行院长任期目标 同时，也可为社会提供服务；三是将医疗机构的后勤服务工作交给社会专业服务公司承担。政府积极扶持医疗机构后勤服务社会化。五、规范对卫生事业的补助范围和 ...
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