个体经济组织（以下统称用人单位）的女职工。第三条市、区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门负责本办法的实施。工会和各级卫生行政部门、妇联按职责分工，协同 75%，不影响调资晋级。第十二条用人单位在女职工产期和哺乳期应给予下列特殊劳动保护：（一）女职工生育，享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。 ...
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的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九条用人单位应当加强对临时用工的 人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条劳动行政部门和卫生行政部门工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护权益的情况；（九）遵守安置残疾人就业、保障残疾人权益的情况；（十 劳动者收取抵押金、保证金以及扣留劳动者证件或者档案的；（二）招用或者介绍未取得经劳动保障行政部门确认的职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的。第二十四条用人单位 ...
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为了贯彻执行“预防为主”的卫生工作方针和宪法中有关国家保护环境和自然资源，防治污染和其它公害以及改善劳动条件，加强劳动保护的规定，使工业企业的设计符合卫生要求， 执行。第十六条工业企业的生活饮用水管道，不得与非饮用水管道连接。在特殊情况下，必须以生活饮用水作为生产备用水源时，两种管道的连接处应采取有效 ...
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条为了贯彻执行“预防为主”的卫生工作方针宪法中有关国家保护环境和自然资源，防治污染和其它公害以及改善劳动条件，加强劳动保护的规定，使工业企业的设计符合卫生要求， 在工作地点附近设置工人休息室，休息室的温度一般不得超过室外温度。第五十一条特殊高温工作地点，如高温车间的天车驾驶室、轧钢机的操纵室、拦焦车的 ...
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督促职工按规定使用。第十五条用人单位必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动 标准处罚，但罚款总额不得超过３００００元。第二十九条用人单位违反本规定，劳动行政部门可根据情况对单位主要负责人和直接责任人处以１０００元以下的罚款；应当给予 ...
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重建家园即将全面展开。同时，由于机构改革，部门职能调整，有关工作正在交接的特殊时期，各地不断暴露的职业危害问题和急性职业中毒事故，已经给灾后重建 的专业技术所长，指导、帮助企业克服眼前困难，严格按照国家劳动卫生职业病防治法规标准要求，做好劳动保护工作。对于污染严重，危害难以治理的落后生产方式和生产工艺 ...
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、环境污染严重的重要原因之一。为此，实行有效的卫生监督，严格执行工业卫生和劳动保护法规，是搞好工业卫生工作的一个重要措施，是加强社会主义法制的一个重要内容 和劳动卫生改善措施计划；4．根据国家有关规定并结合本系统特殊生产条件，拟订卫生管理制度和办法，并报卫生部门备案；5．负责解决所属厂矿企业的职业病、 ...
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药品集中招标采购工作规范有序进行。 杭州市物价局、杭州体制改革办公室、杭州市药监局、杭州市财政局、杭州市劳动和社会保障局、杭州市卫生局、杭州市工商局、杭州市正行业不正之风办公室、杭州市经济委员会二○○三年九月十二日...
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生态环境有影响的自然资源开发利用活动，对各种类型自然资源保护区以及风景名胜区的环境保护工作进行监督检查。(五)发展计划行政主管部门：负责把爱国卫生工作纳入国民经济与 ，为职工提供基本的医疗保障；对女工、未成年工的特殊劳动保护政策负责组织实施和监督检查，保护女职工和未成年工的正当权益。(十)铁路、交通、 ...
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