时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗后仍 健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；(六)卫生行政部门要求的其他资料。职业健康监护档案包括：(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害 ...
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。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付其解聘补偿金，解除其原聘用关系后 医疗保险和失业保险。离休人员的离休费、医疗费等按相关政策规定办理。2.对现在仍未参加养老保险的乡(镇)卫生院职工，应按规定及时补缴养老保险费后参加养老保险 ...
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