要取得职业卫生安全许可证。10.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害岗位津贴和 职业病防治工作。(五)加强劳动用工和劳动合同管理。加强高危行业职业卫生专项集体合同的签订管理，依法对不签订劳动合同和不履行危害告知义务的行为从严处罚 ...
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，已成为影响社会稳定的公共卫生问题。产生上述问题的原因：一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者 、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。4.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险， ...
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违反《职业病防治法》的用人单位的处理情况等。(二)劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及合同中告知职业病危害情况 ，召开座谈会，现场检查等方式进行督查。七、组织领导市卫生局牵头，会同劳动保障局和市总工会联合成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局防疫 ...
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职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费 ...
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和生命安全的乡镇企业和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或合同中未写明工作中可能产生职业病危害及其后果，以及职业病防护措施和 手中。通过文艺表演、板报、标语、灯箱广告等形式，大力开展宣传活动，督促用人单位规范经营和用工行为，提高农民工依法维护自身合法权益的意识和能力，避免和 ...
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生命安全的乡镇企业和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害及其后果，以及职业病防护措施 手中。通过文艺表演、板报、标语、灯箱广告等形式，大力开展宣传活动，督促用人单位规范经营和用工行为，提高农民工依法维护自身合法权益的意识和能力，避免和 ...
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《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》及相关法律法规和国家职业卫生标准， 职业病）的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关待遇，并依法予以处罚。６、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同和集体 ...
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的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关待遇，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加 ，由各级人民政府具体负责组织实施。由卫生行政部门牵头，会同经贸(安全生产监管)、劳动保障等部门共同组织。具体职责如下： 卫生部门负责职业卫生工作的监督检查； ...
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单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会 监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等 ...
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工作的。第二十四条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门按下列规定处理：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同 不如实提供平等协商签订集体合同所需资料的，责令改正，逾期不改正的，处以1000元以上2000元以下罚款。第二十五条用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的 ...
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