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一次性承担相应的经济责任,一次性补偿计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的,从业人员可以依法申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。第十六 抚恤金或救济费;无供养直系亲属的,向其继承人支付。第三十九条用人单位不得借破产、撤销、解散、变更、转制、合并、分立、被兼并、转让等事由,逃 ...
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