家属，在与其他职工同等条件下应在岗位工种、班次等方面给予优先照顾，不得无故辞退。第十四条鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属由本人提出申请，并与 、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第十九条随军家属经人事、劳动和社会保障部门 ...
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不得从事私人行医：(一)国家、集体医疗卫生单位的在职医务人员和其他职工；(二)擅自离职或被开除公职未满五年者；(三)被卫生行政部门取消行医资格者；(四)患有 业务范围、增加病床，以及擅自发布、刊播、张贴业务广告的，责令其限期改正及辞退不合格人员，并处以一百元以上二千元以下罚款。(四)不遵守有关病人、 ...
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医务人员；(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；(五)被开除公职或擅自离职未满五年的医务人员。第九条符合条件的单位或个人申请设置社会医疗机构 十九条，聘用无《卫生技术人员执业资格证书》的人员从事卫生技术工作的，责令立即辞退有关人员，并可处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业 ...
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的，不得申请设置医疗机构：(一)《细则》第十二条规定的情形；(二)患精神病、麻风病及其他疾病的人员，经卫生行政部门认定不适宜开展诊疗活动的；(三)国家医疗机构辞退的人员或擅自离职在5年以内的；(四)被开除公职在7年以内的人员。第十二条 退(离)休医疗技术人员从事 ...
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上年度退休人员人均医疗费为缴纳标准，缴足退休人员10年的基本医疗保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起30日内，由原用人单位缴清应缴纳的基本医疗保险费，并及时办理基本 ...
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应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等)，应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时收回《职工社会医疗 ...
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办医医疗机构不准聘用非卫生技术人员从事医疗技术工作（工勤行政例外），违者，除责令辞退外，并追究有关领导人的责任。第九条凡符合第七条基本条件者，由法人代表按 之一者，不准开业。一、未经批准的全民、集体医疗机构的在职医务人员。二、擅自离职或被开除未满五年的医务人员。三、不服从国家统一分配的医学院校毕业生， ...
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.其他干部实行聘任制，工人实行合同制.院、所、站长有权对职工进行奖惩、解聘和辞退；有权根据需要，在定额编制范围内从院外招聘医务工作人员，可以全日 办卫生机构.卫生枝术人员富余的单位，根据不同情况，经过批准，可以允许一部分医务人员离职办卫生机构.集体卫生机构要在人事、财务和经营管理等方面有充分的自主权， ...
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