的对象是：新录用到市、区、镇政府机关的公务员、非政府系统机关和事业单位的人员，聘任到市、区、镇属国有企业的人员和派驻境外人员。（二）任职培训的对象是 。第十六条市直机关各部门、各区委组织部、各区人事局负责本部门、本地区科级及科级以下干部的培训和培训工作的指导、协调，市属一、二、三类企业负责本企业中层及 ...
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干部及地市级卫生行政部门科级以上负责人；（三）公立医疗卫生单位领导班子成员；（四）公立医疗卫生单位内设部门负责人。第三条本规定所称利益冲突，是指领导 内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务。第八条卫生行政部门的领导干部不得违反规定兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的 ...
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、人力资源部、财务部、规划发展部、质量与科技管理部、党群工作部、干部保健办公室，均为正科级，核定科级领导职数8名。管理机关核定编制30名，经费预算形式 级别。按照“老人老办法，新人新政策”原则，现有各医院管理层人员保留行政级别，新聘任的各医院管理层人员不再套用行政级别。3．市立医疗集团所属各医院设执行 ...
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、考察和任免,由办公厅党组决定。正科级及以下干部可由办事处按原任级别聘任并报办公厅备案(设立党组的办事处可自行聘任)。五、办公厅对办事处主任的管理实行 当地自行招聘的非编制序列人员,按当地有关用工规定执行。九、办事处每年的干部职工年报、工资计划、所属机构和科级领导配备情况,须及时报办公厅。各办事处的 ...
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