提升民工素质和技能；密切关注疫区劳动用工变化情况，加强联系，争取在疫情好转时输出更多的劳务人员。积极支持返乡农民务工经商。返乡农民兴办个体工商户 联系，努力解决高校毕业生就业问题。进一步做好社会保障工作。发生疫情地区的企业不得随意解雇员工，尽可能稳定就业状况。对疫情导致部分企业职工和个体经营者收入低于 ...
//www.110.com/fagui/law_34292.html-了解详情
收入等因素，有计划地调整挂号费、诊疗费、手术费、住院床位费等项目的收费标准，体现医务人员的技术劳务价值。结合社区卫生服务机构性质和中医、民族医特点，制定 事业单位的行政级别。以“精简、效能”为原则，定岗定编，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与 ...
//www.110.com/fagui/law_42741.html-了解详情
保证措施建设工程施工总承包企业承接的工程项目在签订《建设工程施工合同》后，办理开工手续前，应为工程项目施工工地的所有员工（包括农民工）办理工伤保险。建设 工伤保险手续时，应当按规定向市工伤保险经办机构提供专业承包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及参保花名册。人员发生变化时，应当在其上岗前及时报送增减 ...
//www.110.com/fagui/law_327520.html-了解详情
保养等后勤服务社会化经营管理项目；(三)引进技术、设备、管理的合资合作项目；(四)因合同产生的赔偿；(五)签订跨越本届领导班子任期的各项合同、协议。二、涉及的 管理，主要用于疫苗购置、冷链运转、疾病补偿、宣传培训和劳务管理等开支。随着物价上涨和接种疫苗种类的增加，保偿金应适时调整，收费标准由市物价部门 ...
//www.110.com/fagui/law_255644.html-了解详情
人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度 ，综合考虑医疗成本、财政补助和药品收入等因素，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。增设或调整诊疗费、护理费、挂号费：适当提高手术费、 ...
//www.110.com/fagui/law_43031.html-了解详情
人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度 ，综合考虑医疗成本、财政补助和药品收入等因素。调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。增设或调整诊疗费、护理费、挂号费；适当提高手术费、 ...
//www.110.com/fagui/law_4489.html-了解详情
机人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和患者反馈制度 综合考虑医疗成本、财政补助和药品收入等因素，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。增设或调整诊疗费、护理费、挂号费；适当提高手术费、 ...
//www.110.com/fagui/law_4486.html-了解详情
机构人事制度、分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制， 、财政补助和药品收入等因素，本着有升有降的原则，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。各医疗机构都要严格执行明码标价，公示 ...
//www.110.com/fagui/law_209053.html-了解详情
。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争。以优化卫生人力资源配置、提高卫生服务质量为核心，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业 、财政补助和药品收入等因素，本着有升有降的原则，调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。省级价格主管部门和卫生行政部门制定和调整非营利性 ...
//www.110.com/fagui/law_43016.html-了解详情
机构人事制度、分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗 ，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同，实行全员 聘用。卫生专业技术人员实行 、财政补助和药品收入等因素，本着有升有降的原则， 调整不合理的医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值。各医疗机构都要严格 执行明码标价，公示 ...
//www.110.com/fagui/law_42353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务