措施加以解决。第六章奖惩办法第二十九条网站建设、维护情况作为政府“争先创优”考核的一项重要内容。州信息办将根据各单位网站的建设、维护、管理 保密和公开的关系,通过完善保密制度,明确公开义务,在保证秘密得到有效保守的前提下,尽可能地公开信息,保障公民的知情权。第七条网站绩效考核由州信息化办公室组织实施, ...
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（市）县政府，市政府有关部门：市卫生局、市财政局《关于建立基层卫生监督协管制度的实施意见》已经市政府同意，现转发你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十二日 考核与激励。卫生监督协管工作实行监管考核、业务考核、社会考核和所在机构考核等绩效考核制度，由各区（市）县卫生行政部门牵头，卫生监督机构、服务对象 ...
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用药，减轻医药费用负担，根据卫生部等九部委《关于印发关于建立国家基本药物制度的实施意见的通知》(卫药政发[2009]78号)、《中共河南省委河南省人民政府关于 实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。第二十六条 建立基层医疗卫生机构绩效考核制度。县级卫生部门应以任务完成情况、患者满意度、 ...
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。坚持公平、公正、公开，建立健全以基本医疗和公共卫生服务为重点的绩效考核制度，促进运行机制和服务模式的转变。4.坚持群众受益，体现以人为本。不断 建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构中符合事业单位人事管理制度进入的人员，以及通过各种公开招聘方式聘用的现职人员中具有相应执业（从业 ...
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，积极推进配套衔接、有效运转的基本药物配备使用、供应保障和基本医疗保障报销制度体系建设;改革基层医疗卫生机构经费补偿机制，完善政府投入补助政策;加快推进基层医疗 ，逐步建立多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的考核评价制度，考核结果纳入政府年度绩效考核。对制度执行不到位、工作落实不得力的，要严肃追究 ...
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群众基本用药，减轻医药费用负担，健全基层医疗卫生机构公益性保障机制，推动基本药物制度顺利实施，根据卫生部、国家发展改革委等九部委印发的《关于建立国家基本药物 的岗位倾斜。基层医疗卫生机构要完善内部考核制度，按照工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等制定绩效工资分配和考核办法，根据专业技术、管理、工勤 ...
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卫生服务机构差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况。 绩效考核管理制度 1．根据社区卫生服务机构的运行状况、服务功能、服务质量、服务 必要的交通工具。 6. 家庭病床的收费应执行国家统一医疗收费标准。 综合病房工作制度 1.根据社区居民基本医疗需求，开设老年护理、康复、临终关怀等综合病房和 ...
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政府办社区卫生服务机构和承担基本公共卫生服务任务的村卫生室全面实施国家基本药物制度，全部配备使用基本药物，并实行零差率销售。（省卫生厅主办，省发展 区政府组织实施）3.加强项目监督检查。建立健全基本公共卫生服务绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，考核结果作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。注重群众参与 ...
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改革委员会河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生厅关于印发河南省基层医疗卫生机构实施基本药物制度经费补偿实施意见的通知》（豫财社〔2010〕8号），积极稳妥 卫生机构运行机制。全面推进包括基本药物制度、药品集中招标采购统一配送制度、人事分配制度、收入分配制度、绩效考核制度等综合改革。（三）坚持分级负担， ...
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改革委员会河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生厅关于印发河南省基层医疗卫生机构实施基本药物制度经费补偿实施意见的通知》（豫财社〔2010〕8号），积极稳妥 卫生机构运行机制。全面推进包括基本药物制度、药品集中招标采购统一配送制度、人事分配制度、收入分配制度、绩效考核制度等综合改革。（三）坚持分级负担， ...
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