《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行国家关于职工休息休假的规定，防止疲劳导致意外伤害、工伤发生。4、做好农民工常见病和职业病 解决农民工医疗保障问题。进一步完善和推进农民工医疗保险工作，逐步完善工厂和社区的医疗卫生服务网络建设，为农民工提供价廉、优质医疗保健服务，解决农民工住院医疗 ...
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过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤对待。第九条不得安排已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的 100人）的用人单位应按《重庆市厂矿、企事业单位女职工卫生室基本标准》的规定设置女职工卫生室，无条件设置的应发放个人卫生冲洗器，并逐步建立孕妇休息室和哺乳室等设施。 ...
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福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条工伤职工应及时将工伤定点医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位，由用人单位根据工伤定点医疗机构的诊断 部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短，依据《马鞍山市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》中的规定执行。3、伤害部位按国际 ...
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的重要问题。为保护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生，现将有关要求通知如下 的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三）安全生产监督管理部门要 ...
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休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条企业职工在劳动卫生与职业病防治中的权利和义务：(一)依照有关规定享受职业病体检、休假 改进工业劳动卫生工作提出意见和建议；(四)向有关行政部门和工会组织反映本企业的工业劳动卫生情况；(五)必须严格遵守工业劳动卫生纪律、劳动保护规章制度和安全技术 ...
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和建议。第二十八条工会组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条企业职工在劳动卫生与职业病防治中的权利和义务：（一）依照有关规定享受职业病体检、休假和治疗；（二）作业场所 ...
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核定为营利性医疗机构，也可申请核定为非营利性医疗机构。民办营利性医疗机构提供的医疗服务实行市场调节价，由医疗机构根据实际服务成本和市场供求情况自主制定价格 集体合同制度，保证双方权利与义务对等；依法按时足额支付职工工资，保障职工依照国家规定享有的休息休假权利；改善工作条件，加强劳动保护；按照国家和省 ...
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，其医疗费用予以报销，但继续休假的不再享受工伤津贴待遇，按有关规定执行。第十二条 经劳动能力鉴定伤残程度达到5－10级的工伤职工从事工作后旧伤复发的，应 医疗期，一般是各部位受严重程度的伤害时，休息和治疗所需的时间。工伤医疗期的延长和缩短，依据《工伤医疗期管理暂行办法》中的规定执行。4．伤害部位按国际 ...
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。7.严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。8.注意用电安全，严防差错事故。X线机应指定专人保养，定期进行检修。 凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。 五十七、医疗收费制度1.收费员工作必须细心负责，态度要热情和蔼， ...
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责任制。 劳动行政部门对劳动安全卫生工作实施综合管理和国家监察；卫生行政部门对有关的劳动卫生工作实行国家监督；工会对劳动安全卫生工作进行监督。 用人单位主管部门 第二十七条用人单位应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护 ...
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