、技术、服务质量、服务态度等 紧密挂钩。从医院管理层到科室，所有人员的聘任均实行回避制，杜绝任人唯亲和 帮派主义。卫生机构工作人员的职位能上能下，收入待遇 人选，按干部管理权限审批同意后签订聘任书并公布任职决定。二、组织分工(一)医疗卫生机构实行院长负责制。院长作为机构的法定代表人，全面负责本单位业务 ...
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评审，按省人事厅、省卫生厅《关于印发浙江省乡村卫生技术人员高级专业技术资格评价与职务聘任规定（试行）的通知》（浙人专〔2006〕1号）以及杭卫发〔 学历（学位）证书复印件；4、专业技术资格证书复印件；5、专业技术职务任职资格聘任书复印件；6、执业医师、执业护士资格证书及执业证书复印件；7、外语考试合格 ...
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可以续聘。专家组日常管理和具体任务的委派由市安全生产监督管理局负责。第六条聘任的专家必须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路；（二） 经复核符合条件的专家进行审查确认并报市人民政府；（四）由市人民政府批准并颁发专家聘任书和专家证。第八条被聘专家必须遵守以下规定：（一）客观、公正地 ...
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管理、护理管理等部门对医院相关科室进行自评，遵循实事求是的原则，填报申报书，并上报省级卫生行政部门，参加省级初评。医院要积极协调相关部门，配合卫生部 条 专家库成员聘用期为5年。如有以下情形之一者，可由委员会终止其聘任:(一)违反评估纪律的;(二)因健康原因不能胜任评估工作的;(三)变更与所在单位聘任 ...
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）熟悉相关法律、法规、规范和标准；（五）健康状况良好。第六条市卫生局聘任专家时，可由专家所在单位推荐，也可由市卫生局直接提名，征得本人及所在 的信息。 7评价能力 评价过程管理程序 应有评价过程管理的相关程序或制度以及作业指导书，主要包括现场调查与实施、评价资料的收集与分析、评价报告的编制、评价报告书 ...
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）熟悉相关法律、法规、规范和标准；（五）健康状况良好。第六条市卫生局聘任专家时，可由专家所在单位推荐，也可由市卫生局直接提名，征得本人及所在 的信息。 7评价能力 评价过程管理程序 应有评价过程管理的相关程序或制度以及作业指导书，主要包括现场调查与实施、评价资料的收集与分析、评价报告的编制、评价报告书 ...
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的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在 归档。第六十条仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定结论、谈话笔录、开庭 ...
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以上地方人民政府卫生行政部门对母婴保健监督员进行统一管理。第四条 母婴保健监督员由聘任机关发给全国统一的证件。关联法规：国务院部委规章（1）条第二章 资格 人员或专业技术人员经母婴保健监督员资格考试合格后，由同级卫生行政部门审核、聘任方可成为母婴保健监督员，并报上一级卫生行政部门备案。第三章 任免第八 ...
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实验室。其职责是：受托组织重点实验室评议、建设验收；提出重点实验室主要负责人建议，聘任重点实验室及其学术委员会副主任；对重点实验室的发展方向和开放工作进行帮助指导和 三年，可连续聘任，但一般不得超过三届。第十二条国家重点实验室的职责是：按国家计委及卫生部的有关管理规定运转，在计划任务书规定的研究方向下 ...
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进步奖候选项目必须经过科技成果评价和科技成果登记，并填写统一格式的科学技术进步奖申报书，按属地关系推荐申报：属各县（市、区）的由所在地科学技术行政部门推荐， 学者和行政部门领导组成。其人选由宁德市科学技术局提出，报宁德市人民政府批准后聘任。宁德市科学技术奖励委员会委员实行聘任制，每届任期四年。二十四、 ...
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