自由裁量办法（试行） 第一条为统一和规范卫生行政处罚中自由裁量权的行使，按照公开、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国行政处罚法》和国务院《全面推进依法 规定的职责分工，责令责任人改正，并按照有关考核规定处理；拒不改正的，有权机构可直接予以纠正；情节严重的，予以通报批评；违反纪律的，由所在单位给予 ...
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制定审核、报送备案及定期清理等监督管理工作。坚持“逢文必审”，对所有涉权涉法文件要经过合法性审查，未经审查或审查不合法的，不得发布实施。规范性 健康安全的违法行为。开展规范卫生行政处罚自由裁量权工作，制定规范卫生行政处罚自由裁量权工作方案，有序推进行政处罚自由裁量基准制度出台。规范行政处罚行为，切实 ...
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秩序发挥更大的作用。-----卫生行政执法行为更趋规范，职权法定、程序正当、裁量适当、管理规范的执法管理制度基本形成，卫生行政部门和卫生监督机构质量考核和 建立行刑衔接工作机制。建立和完善行政处罚自由裁量基准制度，加强市级卫生监督机构对区县卫生监督机构行使行政裁量权的指导和监督。5.强化调查取证工作， ...
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应在合议记录上签字并注明日期。参加合议人员应当对合议内容保密。第五章 处罚裁量第二十八条 行政处罚应有法定依据，对于法律、法规和规章没有规定的不予处罚。 及药包材等行政处罚裁量权，依据《药品管理法》等相关法律法规的规定，针对不同性质、程度的案件，参照《安徽省药品监督行政处罚自由裁量指导意见》执行。关联 ...
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的廉洁风险。权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度 论证。医疗机构领导班子成员应当按照分权制衡原则合理确定分工，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，领导班子主要负责人不直接 ...
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