服务。加强对县级医院履行功能定位和发展建设、投融资行为的监管，强化预算、收支、资产、成本等财务管理的监管。加强医疗服务收费和药品价格监督检查。各相关 问题。力争2013年上半年总结评估，形成基本路子，为2015年实现县级医院阶段性改革目标打好基础。（二）加大支持保障力度。根据工作需要，在改革政策和措施 ...
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负责。（3分） 3.4.3.3.1制定医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度与程序;医护人员进行重症医学专业理论和技能培训，考核合格后方可 4.5分） 3.4.6.3.1医院感染专职人员和监测设施配备符合要求，开展目标性监测、全院综合性监测。 查阅相关资料。 专职人员或监测设施配备不符合规定， ...
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负责。（3分） 3.4.3.3.1制定医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度与程序;医护人员进行重症医学专业理论和技能培训，考核合格后方可 4.5分） 3.4.6.3.1医院感染专职人员和监测设施配备符合要求，开展目标性监测、全院综合性监测。 查阅相关资料。 专职人员或监测设施配备不符合规定， ...
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负责。（3分） 3.4.3.3.1制定医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度与程序;医护人员进行重症医学专业理论和技能培训，考核合格后方可 4.5分） 3.4.6.3.1医院感染专职人员和监测设施配备符合要求，开展目标性监测、全院综合性监测。 查阅相关资料。 专职人员或监测设施配备不符合规定， ...
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结构合理，科室主任、护士长、学术带头人或学科带头人、学术继承人配备满足科室建设与管理的需要。 查阅本年度人事档案。 不符合要求，每人扣1分。 33.2 .5分） 3.4.6.3.1医院感染专职人员和监测设施配备符合要求，开展目标性监测、全院综合性监测。 查阅相关资料。 专职人员或监测设施配备不符合规定 ...
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)应符合《中医医院信息化建设基本规范(试行)》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门、中医药管理部门能够实现信息共享。(七)财务管理。考核内容：1．只能设置一个 和责任追究制，责任到人。7．建立医院奖金分配综合目标考核制度。8．严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和药品价格。(八)建设、设备和后勤 ...
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负责。（3分） 3.4.3.3.1制定医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度与程序;医护人员进行重症医学专业理论和技能培训，考核合格后方可 4.5分） 3.4.6.3.1医院感染专职人员和监测设施配备符合要求，开展目标性监测、全院综合性监测。 查阅相关资料。 专职人员或监测设施配备不符合规定， ...
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、康复训练指导及心理调适指导；②了解社区康复的目标与原则，能够作相关的咨询与康复指导。[计划生育]掌握：掌握各种避孕方法的适应证和禁忌证。熟悉：①熟悉避孕 ；②熟悉全科医疗服务中的整体质量管理的方法、常用的质量指标、评价方法和程序；③熟悉社区卫生服务机构的设置、管理要求和医疗、药品、财务与信息等管理 ...
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医疗机构内部会计控制规定》等相关规定，只设置一个财务管理部门，合理配备财务人员，统一财务管理，加强预算管理和内部审计，规范费用报销和审批程序，医院、 法规，按照《医院感染管理办法》要求，制定并落实医院感染管理的各项规章制度，建立完善的医院感染管理组织体系。医院感染管理部门实行目标管理责任制，职责明确。 ...
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，并制定鼓励措施。（20分） 1.4.1将对口支援基层民族医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。 查阅医院年度工作计划、对口支援 .8医疗、护理、药品、挂号、收费、财务管理、病人查询等方面实施信息化管理。（15分） 查看医院信息化管理系统的管理和现场。 无医院信息系统，不得分 ...
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