人个人所知，须述明其获悉该事实的资料来源及其相信该事实为真确无讹的理由。第20条转呈申诉版本日期01/07/1999(1)小组主席接获根据第18条呈交的 得以继续，直至小组已就该申诉或告发履行其职能为止。5.小组主席及小组成员辞职(1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务，但 ...
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人个人所知，须述明其获悉该事实的资料来源及其相信该事实为真确无讹的理由。第20条将申诉转呈小组版本日期30/06/1997(1)小组主席接获根据第19 段得以继续，直至小组已就该申诉或告发履行其职能为止。5.小组主席及小组成员辞职(1)小组主席或小组成员可于任何时间以书面通知秘书而辞去在小组的职务，但 ...
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)或(e)段所提述的任何事项，则小组主席可要求将该申诉以书面拟定及列明理由，而除非该申诉是由一名公职人员以书面作出及签署的，否则小组主席并可要求 声明人个人所知，须述明其获悉该事实的资料来源及其相信该事实为真确无讹的理由。第20条将申诉转呈小组版本日期30/06/1997(1)小组主席接获根据第19条 ...
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)款提述的暂代成员)可随时以书面通知秘书，辞去其成员之职。(12)如委员会成员给予辞职通知时，委员会正在考虑某项申诉或告发，则尽管该成员已给予辞职通知 知，则声明人获悉该事实的资料来源，以及声明人相信该等事实属真确的理由。第15条将申诉或告发转呈委员会版本日期01/01/2000(1)凡秘书按照第13 ...
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因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁 的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；㈢仲裁请求和所根据的事实、理由；㈣证据和证据来源，证人姓名和住所。第二十五条仲裁委员会办公室工作人员接到 ...
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依据的，不予受理。有明确投诉人、检举人、控告人的，应当告知其不予受理的理由。第三十二条决定进行调查的事项，应当在１５个工作日内调查处理完毕。 （三）属特别严重行政过错的，单独或合并给予通报批评、免职，符合《国家公务员辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以辞退。行政过错责任人违反行政纪律应追究纪律责任的， ...
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申诉或告发的目的而非为其他目的，如委员会或主席(视属何情况而定)要求如此辞职的人继续出任小组成员，则该人须继续出任小组成员，直至小组已就该申诉或 人个人所知，须述明其获悉该事实的资料来源及其相信该事实为真确无讹的理由；及(c)(由1995年第34号第10条废除)(1968年第118号法律公告)第15条 ...
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即须停止出任小组成员。(4)根据第(1)款获推选或获委任的小组成员，如因任何理由于目前或将来暂时不能行使其成员职能，可由管理局选出或由主席委任(视属何 该申诉或告发的目的而非为其他目的，如管理局或主席(视属何情况而定)要求如此辞职的人继续出任小组成员，则该人须继续出任小组成员直至小组已就该申诉或告发 ...
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签署附表2表格iii的陈述。(4)已登记加入第(1)款指明的单位的团员如因任何理由须接受体格检验而不能通过检验，但意欲保持为服务团团员，须签署附表2表格 或被解除服务团团员之职，总监须安排取消该团员的登记加入。(2)如属任何团员辞职或被解职的情况，则附表2表格v的取消登记加入证明书须由总监签署和提供予 ...
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产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（ 具体说明伦理审查的修正意见，以及提交复审的程序 ·否定性决定：清楚地说明否定的理由和伦理审查的相关考虑 ·主任委员审签决定文件并注明日期 ·审查决定应及时（一般不 ...
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