作业单位应当对有害作业制订职业卫生操作规程，建立各种相应的规章制度，并加强管理。第十八条有害作业单位必须按照国家的有关规定，及时将上一年度职工患职业病的 作业岗位，并不得安排从事新的有害作业。职工患职业病治疗期间，有害作业单位不得解除劳动合同。第三十六条劳动者在待岗期间患职业病的，经职业病诊断鉴定机构 ...
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《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 的院内医疗保险管理制度，定期对医院相关部门执行《办法》、协议和本单位有关规章制度的情况进行自查与考核，并按季度将检查情况报市社会保险机构；（ ...
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并采取相应的防护措施，加强防范管理。第十五条 单位对有害作业应当制订劳动卫生操作规程，建立各种相应的规章制度，并加强管理。第十六条 发生职业病的单位， 终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体实施办法由市人民政府制定。第五章 法律责任第三十六条 违反本条例 ...
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，并采取相应的防护措施，加强防范管理。第十五条单位对有害作业应当制订劳动卫生操作规程，建立各种相应的规章制度，并加强管理。第十六条发生职业病的单位， 劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体实施办法由市人民政府制定。第五章法律责任第三十六条违反本条例 ...
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告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动 十一条规定的职业病防治管理措施的；（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（四）未按照规定组织劳动者进行 ...
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的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立 九条规定的职业病防治管理措施的； （三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的； （四）未按照规定组织劳动者进行 ...
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证明或者使用证明；(四)验资证明；(五)医疗机构建筑设计平面图；(六)医疗机构规章制度；(七)医疗机构法定代表人或者主要负责人姓名及其资格证书或者执业证书。除前款 机构执业许可证》。第五十一条(出卖、出借、转让许可证的处罚)医疗机构违反本办法规定，出卖、出借、转让《医疗机构执业许可证》，或者借用、冒用 ...
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支付其本人的医疗费用，支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人医疗帐户结余资金由 卫生等部门及医疗保险经办机构、定点医疗机构、药店，应当向参保人员及社会公示医疗保险的政策及有关规章制度，接受群众及社会的监督。第七十七条用人单位和参保 ...
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区等有关单位负责同志组成。指挥部办公室设在市农业局，负责日常工作。 指挥部的职责： 制定高致病性禽流感防治重大政策和方案；组织拟定高致病性禽流感防治规章制度； （种类、数量）：高致病性禽流感疫苗视实际情况储备，可以和生物制品厂签定合同，交纳预定金代储，确保发生疫情时所需疫苗的及时供应。 2.诊断试剂： ...
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政府举办的社区卫生服务机构要参照事业单位改革的原则，根据工作需要和精干、效能的要求，采取定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等措施， 的标准化、规范化、科学化；制定和完善社区卫生服务的基本规范、基本用药目录、规章制度和考核评估标准，接受群众和社会监督；按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务 ...
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