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和执行情况;(二)招收、使用劳动者情况;(三)劳动合同、集体合同的订立、履行情况;(四)向劳动者违法收取或者变相收取费用、抵押物(含有关证件)的情况; 报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工 ...
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