为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较长，且距 ...
//www.110.com/fagui/law_151481.html-了解详情
转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动合同。劳动合同的期限由双方协商确定，签订劳动合同的期限应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２）工作年限较长 ...
//www.110.com/fagui/law_107905.html-了解详情
。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期 卫生服务机构要指定专门部门，专人负责双向转诊工作；设立专线电话，实行24小时连续服务。双向转诊单位要制定双向转诊制度实施细则，明确服务流程，确保服务的 ...
//www.110.com/fagui/law_122446.html-了解详情
就业人员。本办法所称非单位招用灵活就业人员是指不为用人单位所招用，不与用人单位签订劳动合同，以非全日制、临时性和弹性工作等形式提供劳务或从事其它劳动和 住院和和特殊病种门诊符合基本医疗保险规定，保险费又从统筹基金中支付60%；3、连续缴费满3年以上的，按在职其他参保人员待遇规定执行。第七条个体灵活就业 ...
//www.110.com/fagui/law_347318.html-了解详情
调动广大医务人员的积极性。各类社区卫生服务机构都要认真执行劳动法律法规，接受劳动监察，依法与职工签订劳动合同，按时间、按标准缴纳用人单位应当承担的各项费用。 机构执业行为，倡导诚信服务、廉洁行医。从2006年起，对于经过规范考核、连续两年不能履行公共卫生职能、或所在社区居民代表满意率达不到80%的社区 ...
//www.110.com/fagui/law_198655.html-了解详情
重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 分流前已参加基本医疗保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需 ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-了解详情
重点审核原始材料包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用（劳动）合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会 分流前已参加基本医疗保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需 ...
//www.110.com/fagui/law_378154.html-了解详情
的空气必须净化。采用孔径为0.22μ或以下的滤膜过滤除菌，进行封闭式连续过滤分灌装的试剂可适当降低环境空气净化级别。以下为推荐采用的环境 背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
//www.110.com/fagui/law_146773.html-了解详情
职工重新就业满一年以上又失业的，享受失业保险待遇的期限，按照其重新就业后的连续工作时间和缴费时间计算。第十八条失业救济金由当地失业保险机构在失业职工办理失业和 ，最长期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。 ...
//www.110.com/fagui/law_334051.html-了解详情
再竞聘。被重新聘用的，按要求重新签订劳动用工合同，规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄，连续计算，也可以先支付其解聘补偿金，解除 发[2002]15号)文件规定，对乡(镇)卫生院调入人员进行冻结。加强资产、债务、人事(劳动)关系档案的管理。对违法进人、私自划拨截留国有资产、虚设债务等违法违纪 ...
//www.110.com/fagui/law_234069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务