管理中心(以下简称“市医保中心”)负责制定工作方案并组织实施;各区企业退休人员社会化管理服务中心(以下简称“区退管中心”)负责具体落实。二、体检对象健康体检 确保良好的体检工作环境和秩序。4.各定点体检医院及有关部门必须尊重体检人员隐私,任何部门或个人未经同意不得随意使用、外传体检结果或将体检结果提供 ...
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局等部门的通知》(京办发〔2004〕7号)的安排,为积极稳妥地推进我市企业退休人员社会化管理服务工作进程,切实减轻企业承担的医疗保险事务性工作,解决退休人员 劳动保障局要协调本区县有关部门落实工作条件,做好对有关企业、社保所和相关工作人员的政策、业务培训工作。四、各区县劳动保障局、各有关企业、社保所要 ...
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由各区政府组织实施,按照规定项目标准,对参加杭州市职工基本养老保险、按企业退休人员社会化管理有关规定在2007年4月30日前人事档案已移交市区各街道(乡镇) 经验丰富、责任心强的医生担任,市卫生局进行统一培训。4、统一体检质量标准化管理。由市卫生局负责,对健康体检制定实施细则,对各体检承办医院工作进行 ...
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组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训;(四)负责退休人员社会化管理;(五)协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织,开展文体娱乐活动;(六)指导帮助社会服务 七条与原企业解除劳动关系未实现再就业,有就业能力和求职愿望的失业人员,持《失业证》到所在社区办理求职登记,社区应在48小时内为其推荐 ...
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、报表、台账等。⑸外出务工人员返乡创业(8分)考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障(10分)考核依据为 和群众调查等。未按时发放扣2分,未足额发放扣2分。3.企业退休人员社会化管理服务(7分)考核依据为下发文件、机构设置、工作开展情况、账册等。 ...
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条第二条地方补充医疗保险统筹管理是本市城镇职工医疗保险体系的重要组成部分,是基本医疗保险的必要补充,是企业退休人员实行社会化管理的基础条件。地方补充保险 费用负担,提高参保职工的整体医疗保障水平。第三条地方补充医疗保险统筹管理的实施范围和对象为本市行政区域内所有参加城镇职工基本医疗保险用人单位和参保 ...
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实际缴费年限满10年以上的,应到省医疗保险管理中心申报并办理变更手续,经审核合格后的次月,开始享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限(含视同缴费年限) 参保后退休,医疗保险个人帐户划拨对已参加养老保险的人员,以社会化发放的养老金作为基数;未参加养老保险的人员,按省劳动和社会保障厅公布的标准为基数。四 ...
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煤集团或用人单位负责,按照下列原则,区别不同情况妥善处理。一、退休人员被确诊患有职业病退休人员被确诊患有职业病应自确诊之日起一年内,可以向企业营业执照 委托鉴定手续,承担劳动能力鉴定费用。伤残达到1至4级的人员签发《工伤证》,工伤待遇实行社会化管理,由其户口或常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所 ...
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大、城市化水平低、社会化服务难于一步到位的实际情况,在实施“医改方案”的起步阶段,在实行统一方案、执行统一政策和标准、按照统一办法管理的前提下,划分为 社会统筹医疗保险基金负担部分由定点医院记帐,由医疗保险基金经办机构结算。退休人员医疗费用,按“医改方案”规定,个人负担部分由定点医院收取现金,其余部分 ...
//www.110.com/fagui/law_195025.html-
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帮助城镇居民按规定参加各项社会保险。加强企业离退休人员社会化管理服务工作,逐步提高企业退休人员社会化管理率,建立动态管理制度。加快老年公共服务设施和服务网络建设。 服务、自我完善和自我提高。积极支持民间组织开展社区服务活动,加强引导和管理,使其在政府和社区居委会的指导、监督下有序开展服务。 要积极组织 ...
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