保障部门委托的其他工作。第六条社区的主要职责是:(一)开展社区内劳动力资源状况调查,掌握本社区失业人员、退休人员和外来劳动力状况,并建立台帐;(二)开发社区 条国有和县以上集体企业的失业人员是指与原企业解除劳动关系后,处于领取失业保险金期间,仍未实现再就业的人员。年龄16周岁以上的初高中、技校、大中专 ...
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、城镇私营企业及其职工和城镇个体经济组织业主及从业人员参加基本医疗保险，达到法定退休年龄但缴费达不到规定年限的，可以补交后享受基本医疗保险待遇。具体办法 (四)国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括用人单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工月平均工资的60％为基数缴纳。 九、补充医疗 ...
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；36周岁至45周岁的职工，接上年用人单位职工平均工资的1.4%划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入。退休( 销售单位的内部管理，规范医疗服务行为，减员增效，降低医药成本；合理提高医疗技术劳务价格，降低药品收入占医疗总收入的比重；加强医德医风教育，提高医药服务人员的 ...
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意见的通知＞的通知》，制定本规定。第二条基本医疗保险诊疗项目是指符合以下条件的各种医疗技术劳务项目和采用医疗仪器、设备及医用材料进行的诊断、治疗项目：( ；36周岁至45周岁的职工，按上年用人单位职工平均工资的1.4％划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入；退休(职) ...
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价格实行政府指导价，在合理降低社会医药费用负担总水平的前提下，适当提高技术性劳务项目价格，大幅降低大型检查设备检查项目的价格，并规范医用一次性材料、医疗 ，由失业保险基金缴纳医疗保险费，享受在职人员同等的医疗保险待遇；达到法定退休年龄后，由各级政府设立的专项资金资助缴交过渡性基本医疗保险金，继续享受 ...
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的医疗保险费的50％部分，以职工本人工资(退休职工以退休费)为计算基数，按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐户。年龄分段及比例由各地根据本地情况自行确定。 。(三)职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省医管办保管。职工重新就业时，由单位及时续办 ...
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规定建立企业补充医疗保险。6．国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳(含单位缴费和个人 接轨。 五、组织领导医疗保险的制度改革政策性强，涉及广大职工的切身利益，关系到国民经济发展和社会稳定。各级人民政府要切实加强领导，把医改工作列入重要议事日程 ...
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管理局负责其离退休人员的基本医疗。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心(站)按照自治区上年度职工平均工资的60％为基数代职工全额缴纳。 小组，负责研究医疗保险制度改革实施方案和重大问题的决策，协调解决各方面的关系和疑难问题。各市、县人事劳动部门及社会保险事业管理局按照各自的职能分工负责本 ...
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分开核算、分别管理，降低药品收入占医疗总收入比重的基础上，合理提高医疗技术劳务价格；要加强业务技术培训和职业道德教育，提高医药服务人员的素质和服务质量； ，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。 七、加强组织领导医疗保险制度改革政策性强，涉及广大职工的切身利益，关系到国民经济 ...
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研究生身份的执行国家现行研究生教育有关规定。由工作单位选派的在岗学员，人事工资关系不变，薪级工资、岗位工资和基础性绩效工资照常发放，奖励性绩效工资由派出 机制”的方式招聘补充符合岗位要求、自愿在招聘单位工作6周年（含见习期）、年龄在35周岁以下的全科医生到国家确定的艰苦边远地区、贫困地区乡镇卫生院工作 ...
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