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产生办法,任命的机构与程序,任命过程避免利益冲突,任期,换届,免职,辞职,替换;独立顾问的选择与委任;办公室秘书与工作人员的职责与委任;(3 提交报告;在伦理委员会规定的年度/定期跟踪审查时间之前提交研究进展报告;研究纳入不符合纳入标准或符合排除标准的受试者,符合提前中止研究规定而未让受试者退出研究 ...
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产生办法,任命的机构与程序,任命过程避免利益冲突,任期,换届,免职,辞职,替换;独立顾问的选择与委任;办公室秘书与工作人员的职责与委任;(3 提交报告;在伦理委员会规定的年度/定期跟踪审查时间之前提交研究进展报告;研究纳入不符合纳入标准或符合排除标准的受试者,符合提前中止研究规定而未让受试者退出研究 ...
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发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。当事人因不可抗力或其他正当理由超过申请期限的,申请期限自障碍消除之 仲裁庭纪律。㈡书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。㈢书记员向首席仲裁员或独任仲裁员报告当事人或仲裁参加人出庭情况;首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份。㈣ ...
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