优与职工岗位承诺、践诺活动有机结合起来。建立健全职工岗位承诺、践诺、评诺制度，立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，使 ，充分发挥行业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。大力推进集体合同制度实施计划，力争到2013年在已建会卫生医疗机构全面推行工资 ...
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，设立职业健康监督管理人员，制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。2.认真落实预防、控制措施。用人单位要依法如实申报 作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。在高危行业推行职业卫生专项集体合同制度。（二）强化对重点职业病的防治。1.尘肺病防治。以防治煤工 ...
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规定的医疗服务项目纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。进一步完善新型农村合作医疗制度，将符合条件的民办医疗机构纳入新型农村合作医疗定点医疗机构范围，将符合 机构依照有关法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；依法按时足额支付职工工资，保障职工 ...
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公布企业采购服务，具体服务方式和数量等事项由双方自愿协商确定，并依法签订服务合同。早餐、午餐需求单位应提供与配送服务方式和规模相适应的场地、设施、 编号核查项目评价记录是否核查办法事实记录9具有较为完善的保障食品安全的管理制度。9.5集体用餐配送企业每批（同一工艺条件、生产线、班次、类别的产品为一批） ...
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监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实 的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 ...
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职业病防治工作。(五)加强劳动用工和劳动合同管理。加强高危行业职业卫生专项集体合同的签订管理，依法对不签订劳动合同和不履行危害告知义务的行为从严处罚 和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督用人单位与劳动者建立劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和使用童工行为;制定女 ...
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保障监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的订立、履行情况；（四）向劳动者 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女职工和 ...
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，防止国有、集体资产流失，切实维护职工及投资者的利益。二、改制形式（一）国有股份退出对已经按照澄政协纪〔2000〕44号文件精神进行产权制度改革的 人员，其性质为企业人员，一律实行企业化管理，由改制卫生院法人代表与其签订劳动用工合同，按规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险。改制前的离退休 ...
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。 第二十四条 学校应建立健全食品卫生安全管理制度。食堂实行承包经营时，学校必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。 第二十五条 学校食堂必须取得 培训。 第三十条 各级教育行政部门及学校所属的卫生保健机构具有对学校食堂及学生集体用餐的业务指导和检查督促的职责，应定期深入学校食堂进行业务指导和检查 ...
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规模、超标准、超投资建设项目。 2.规范工程建设项目决策程序 按照 "三重一大"事项集体决策制度要求，进一步规范工程建设项目决策程序，推进项目决策科学化、民主化， 的缺陷和漏洞，研究提出强化重点部位和关键环节管理监督的具体措施，把制度建设与深化改革结合起来，将专项治理工作形成的有效做法和创新成果转化为 ...
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