艾滋病病毒感染者和艾滋病病人实行集中管理、集中治疗，防止艾滋病的传播。对刑满释放或者解除劳教、监管的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，应当通知其户籍所在地或者居住地的县级 民事责任。第六十五条违反本条例第五十二条规定，非法解除劳动关系的，由劳动和社会保障行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿 ...
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。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关 工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、 ...
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补缴到满15年。第十三条 已参加城镇职工基本医疗保险的职工，与原单位解除劳动关系，在市医保中心办理变更手续后，以灵活就业人员的方式参保，其原 售药人员作假的。(五)用基本医疗保险基金在定点医疗机构、定点药店开出药品进行非法倒卖的；(六)其它违反基本医疗保险管理规定的行为。第三十条 灵活就业人员参加基本 ...
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职工及退休人员，均应当参加城镇职工基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以个人身份参加城镇职工基本 刑事责任：（一）与定点医疗机构或药店串通，以药易药，以药易物，非法牟利或套取基金的；（二）将本人社会保障卡借给他人冒名住院的；（三） ...
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普及康复知识。 第五章 精神疾病患者的权益保障第四十条 任何单位和个人不得非法限制精神疾病患者的人身自由。 第四十一条 精神疾病患者享有参加与其身体、精神 在规定的医疗期内以罹患精神疾病为由解除与精神疾病患者的劳动关系或者聘用关系；精神疾病患者康复后，在劳动关系存续期间或者聘用合同期内，其所在单位应当 ...
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或者心理健康咨询对象的个人隐私。禁止歧视、侮辱、虐待、遗弃精神障碍者。禁止非法限制精神障碍者的人身自由。第七条精神科执业医师、注册护士和精神卫生社会工作者 、残联应当为精神障碍者提供就业培训和推荐就业服务。精神障碍者病愈后，在劳动关系存续期间或者聘用合同期内，其所在单位应当为其安排适当的工种和岗位，在 ...
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、社会救济等社会保障的权利。禁止歧视、侮辱、虐待、遗弃精神疾病患者。禁止非法限制精神疾病患者的人身自由。未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开精神 考试、就业等方面依法享有与其他公民平等的权利。精神疾病患者病愈后，在劳动关系存续期间或者聘用合同期内，其所在单位应当为其安排适当的工种和岗位， ...
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劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。10、改善农民工居住条件。加强企业宿舍和出租屋管理，保证农民工居住场所符合基本的 事故发生，保障农民工安全生产。7、城管（爱卫办）部门要加大"打非"力度，查处非法行医和查处无牌摊担，加强出租屋管理等，保障卫生安全环境；结合除 ...
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实施；培训艾滋病防治专业人才，推进无偿献血，加强采供血机构的管理，加大对非法采供血违法犯罪活动的打击力度；强制推广使用一次性注射器、输液器，防治艾滋病医源 区疾控中心进行检查，对确诊为艾滋病性病病人的实施隔离治疗；对刑满释放人员、解除劳动教养人员中的艾滋病性病病人及其感染者在放入社会前应通知区疾控中心 ...
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绩效优异的人员予以奖励，对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入 居民医疗保险试点工作。完善城镇职工基本医疗保险定点管理办法和医疗费用结算办法，劳动和社会保障部门要将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗 ...
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