范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务。第八条卫生行政部门的领导干部不得违反规定兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的 应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：（一）与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的； ...
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总体方向的同时，真心实意地倾听群众的呼声，合理采纳群众意见，重视体现干部群众自身价值，密切关注工资改革、岗位聘任等工作中出现的各类问题，努力解决 《国家中医药管理局机关各部门党支部书记理论学习责任制》和《国家中医药管理局机关在职领导干部自学制度》，进一步明确党支部书记抓理论学习的责任。有条件的单位， ...
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：一、体检对象建国前参加工作的离休干部，市级领导干部；市直党政群机关及市属事业单位正县级干部，2007年底前聘任的正高级知识分子，享受国务院特殊津贴的专家 。五、几点要求1．各有关医院要成立由单位主要负责人任组长的体检工作领导小组，并选调责任心强、临床经验丰富、副主任医师职称以上的医务人员组成专家组， ...
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医疗机构年度校验、等级评审的重要内容，纳入党风廉政建设责任制检查考核、领导班子和领导干部目标考核、惩治和预防腐败体系建设检查之中，并将检查考核结果作为评先、 ，个人自主申报、单位审查资格，公示上级评审结果，按医疗机构职数择优聘任，公示聘任结果。（三）人员招聘。医疗机构招聘人员，必须进行公开招聘。要制定 ...
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人才，特别是中青年拔尖人才，可以破格晋升专业技术职务。对引进的高层次人才的聘任经有关部门批准、备案，可以不受本单位技术岗位数限制。同时，强化聘后 ，组织举办各类高层次人才培训和研讨班。另外每年组织不少于100名的县级以上党政领导干部参加环保知识培训。 各省、自治区、直辖市卫生厅局：6月13日，世界卫生 ...
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关系的社区卫生服务站的一体化管理和非隶属社区卫生服务站的业务管理。 人员聘用聘任管理制度 1．按照本地区编制部门核编标准，每年检查社区卫生服务机构编制 发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务人口合理配置全科医生、社区 ...
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的具体需求，开展规范化培训，实行学分制和持证上岗制度，并与乡村卫生技术人员的聘任、执业注册挂钩。乡镇卫生院医生在3年内达不到执业助理医师资格的要转岗 各区市国民经济和社会发展规划，把反映农村卫生事业发展和农民健康状况的指标纳入党政领导干部年度任期目标考核内容，真正把中央和省、市关于农村卫生改革与发展的 ...
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(或主管护师以上技术职务)，全面负责本地区的护理管理。建议按处、科级干部待遇。 二、为研究、制定护理专业的政策、法规、质量标准，加强技术指导 能力的护士长担任。 五、病房护理管理实行护士长负责制。病房护士长由护理部主任聘任，在科护士长领导下，和病房主治医师共同配合做好病房管理工作。病房护士长应选拔具备 ...
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覆盖面；卫生行政部门要严格依法行政，可以在苏木乡镇派驻卫生监督执法人员，也可以聘任兼职卫生监督执法人员，以加强对农村牧区公共卫生的监督和对卫生机构的 规划，把农村牧区卫生事业的发展状况、农牧民健康水平的提高程度，作为各级领导干部任期目标责任制和实绩考核的重要内容列入议事日程；要积极为农村牧区卫生改革与 ...
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）初任培训的对象是：新录用到市、区、镇政府机关的公务员、非政府系统机关和事业单位的人员，聘任到市、区、镇属国有企业的人员和派驻境外人员。（二）任职培训的对象是：晋升领导职务的人员和调换领导岗位的人员。（三）专业培训的对象是：所有干部。（四）知识更新培训的对象是：所有干部。（五） ...
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