公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法 副职由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级干部，由所在单位领导班子酝酿研究。司级干部调整补充，由部人事部门根据酝酿方案组织实施。处级干部 ...
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称号授予工作，负责与人事部及有关省、自治区、直辖市在行政表彰及管理方面的联系。本规定所称司(办)均为国家环境保护局机关职能机构。 第二章 表彰计划管理 推荐，要求将有关材料统一上报国家环境保护局。国家环境保护局直属单位的先进集体、先进个人由国家环境保护局人事司组织评选、推荐。被推荐的先进集体、先进个人 ...
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市人民政府，自治区各有关委、办、厅、局，各有关企业、事业单位：“十五”期间，我区气象事业取得了很大发展，气象服务能力明显增强，水平大幅提高，服务 )加强气象人才培养和队伍建设。各级气象部门要积极推行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革，加强气象高层次人才和一线高级专门人才引进、选拔、培养和 ...
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部门职工的各项待遇应与当地机关事业单位相同，地方各级政府出台工资性政策所需的人员经费纳入本级财政预算。各级人民政府要按照有关规定做好气象部门职工的医疗、养老 计划。（五）抓好气象人才队伍建设。积极推行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革。制定气象人才培养规划，加大气象人才培养力度，引进急需 ...
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。（十五）开展国际交流合作；负责本委机关、直属单位人事劳资管理和系统高级技术职称的评审工作；归口管理经贸系统干部培训和技术人员继续教育工作；配合有关部门开展企业职工职业道德教育。（十六）根据省政府规定，管理省烟草专卖局、省食品工业协会以及本委直属事业单位。（十七）承办省政府交办的其他事项。三、 ...
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划转。在分流人员的安置过程中，各级人民政府和水利、财政、劳动和社会保障、人事等有关部门要积极做好统筹安排和协调工作。2．落实社会保障政策。各类水管 除企业化管理事业单位外）仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管单位的基本养老保险，可参照国家及自治区对转制科研机构、工程勘察设计单位的有关政策规定执行。 ...
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类是指承担防洪、排涝、挡潮、抗旱等水利工程管理运行维护任务的水管单位（称为纯公益性水管单位），定性为事业单位。第二类是指既承担上述某项公益性任务， 内部改革，逐步实行管养分离。1．分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度， ...
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所属事业单位。 二、主要职责根据上述职能调整，市环保局主要职责是：(一)贯彻执行国家环境保护的方针、政策和法律、法规；拟定黄石市地方环境保护相关规定 等环境保护工作。(六)政工科负责局机关、城区(开发区)环保机构及直属单位机构编制与人事管理；按照干部管理权限，配合协助县(市)党委做好环保部门领导干部的 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 《陕西省环境保护局职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。 2000年8 和外资引进工作。(十)负责局机关和所属事业单位干部人事、劳动工资，会同地市党委对环境保护部门领导干部实行双重管理。(十一)承办省政府交办的其他事项。 ...
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有违反政纪行为的，可以分别将有关材料移送给该企业、事业单位的上级行政机关或者监察、人事机关处理。第三十条本省过去有关规定和本规定相抵触的，以本规定为准。 的规定，其他有权对环境污染防治和资源的保护实施监督管理的部门，可以参照本规定执行。第三十二条本规定由江苏省环境保护局负责解释。第三十三条本规定自发布 ...
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