(武人〔1994〕66号)和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(武人〔2005〕113号)(以下简称《通知》), 学习政治理论,提高政策水平,联系实际解决问题。能:主要是指业务知识和工作能力。其中包括是否具备本职位所要求的业务知识水平、专业技术水平、理论政策 ...
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第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定,对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 不予调入。第十五条 选调干部时应注意本单位工作人员的年龄、专业、素质结构需要和来源分布,避免短时期内从同一单位或地区选调多名干部。第十六条 派出 ...
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目标责任制考核,积极推进干部交流,建立能上能下、能进能出的用人机制。对有培养前途的重点人才,通过重点培养,可按有关规定和程序破格提拔使用。⑵事业单位要积极 单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位,可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制, ...
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。每年举办10期各类环境监督执法岗位培训班,重点培训国家和省级环境监察机构工作人员、部分地市级环境监察骨干和各级环境监察机构负责人,5年计划培训10000人次 对直接管理的领导班子开展教育培训情况的考核,重点是所在单位开展干部教育培训总体情况和干部教育培训的基础工作、管理工作、改革创新等综合情况,并将 ...
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;“群众反映好”得分低于12分的。上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准(独立法人单位) 项目 评分要点 分值 自评分 考核分 综合得分 领 导 班 子 (15分 政治意识强、能够引导和保障社会组织正确发展方向;熟悉党建业务、有党建工作经验;认真履行职责、保证党的路线方针政策在社会组织中的贯彻落实; ...
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;“群众反映好”得分低于12分的。上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准(独立法人单位) 项目 评分要点 分值 自评分 考核分 综合得分 领 导 班 子 (15分 政治意识强、能够引导和保障社会组织正确发展方向;熟悉党建业务、有党建工作经验;认真履行职责、保证党的路线方针政策在社会组织中的贯彻落实; ...
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的责任。关联法规:国务院部委规章(1)条第十一条对在主要污染物总量减排考核工作中瞒报、谎报情况的县(市)、区,市政府予以通报批评;对直接责任人员依法依纪追究 分,发现有不正常运行的,每家每次扣0.5分,扣完为止。 (三)企、事业单位污染减排工程(4分):按照要求建成污染减排工程的,计2分,有1家污染 ...
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期考核,全面统筹“十二五”环保规划区划编制。开展“十一五”环保规划终期考核,系统总结“十一五”时期环境保护规划落实中取得的成效和经验。加快“十二五 培训,提升资产管理人员工作能力和水平。加强资产处置管理,从严审批,规范处置行为,防止国有资产流失。着力抓好机关网上报销系统、行政事业单位资产管理信息系统的 ...
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专职的环境应急管理人员。四、公众对城市环境保护的满意率(一)指标解释和考核方法公众对城市环境的满意率,是指公众对城市环境保护工作及环境质量状况 国家环境保护模范城市考核验收组现场随机发放问卷抽样调查公众对城市环境的满意率,包含学校师生、企业员工、社区居民、政府及事业单位职工及窗口单位流动人口等各类城市 ...
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。环境管理投入包括各级环保行政主管部门、有关行业部门环境管理机构和各类环境保护事业单位的环境管理能力建设投入。污染防治科技投入包括污染防治基础科学研究、应用技术开发 保护区管理等环保机构的工作经费纳入财政预算并拨付到位,具有批复文件等相关凭证者得3分,否则不得分。六、总评规定所有指标考核时分项计分,除 ...
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