的基础上，逐步推进农村税费改革，切实抓好撤并乡镇机构改革工作，清退聘用人员，裁减分流超编人员，减少农村干部补贴人数。必须认真贯彻按保护价敞开收购农民余粮 的专业技术人才，企业可实行期权股或技术入股的办法进行奖励。对于事业单位的专业技术人员的工资待遇，市政府和有关人事部门要研究制订具体实施方案，尽量缩小 ...
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管理运行维护任务，只有社会效益、没有经济收益或经济收益极少的水利工程管理单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类是指承担防洪、排涝等公益性任务，又 公司等专业化养护企业，主要承担原单位或其他相关工程及设备的维修养护，财政给予一定的启动资金进行扶持。维修养护人员的工资费用要逐步过渡到按维修养护 ...
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汽车与摩托车维修与保养业）、医院、具有独立燃烧设施的机关事业单位、机动车、民用核技术利用和大型电磁辐射设施使用单位。城镇居民生活污染普查以城市市区、县城、建制镇 。普查员和普查指导员原则上由专业或公职人员担任。聘用人员应当由普查机构支付劳动报酬，抽调人员的工资由原单位支付，各种福利待遇应保持不变。基层 ...
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，制定本方案。一、加快农电体制改革加强农电管理势在必行改革开放以来，我省电力事业快速发展，到１９９８年底，全省发电装机总容量９９２万千瓦，其中省电网发电装机容量 、奖惩，县供电企业主要领导干部的任用需征求地方党委的意见；负责县供电企业人员与工资总量控制；负责对县供电企业的财务管理、资产运营等工作进行 ...
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分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并 依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以岗定薪，合理拉开各类人员的收入差距。要根据社会化和市场化要求，逐步探索多样化 ...
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。(三)市环卫处改革具体措施根据国家人事部事业单位“三项制度”改革的要求，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行竞标 推平、绿化、值班、司磅等工作。经过竞争上岗，裁减至12人。人员工资和材料等一切费用实行集体承包。(四)街道清扫管理正式职工自由组合班组，按 ...
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将现有的环卫系统划分为两部分，一部分为事业单位，履行管理职能；一部分为企业化管理的作业单位，担负作业任务。（二）管干分离。管理层履行管理职能，强化对环卫服务 收集，每天二扫、二提、一擦、每月冲洗一次楼道。两区要加强对作业人员的培训，规范作业行为，环卫作业各项内容应达到《三明市环卫作业质量标准》的要求。 ...
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信息披露系统、信用信息服务系统)”为主要内容的覆盖全省政府机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和企业高层管理人员的信用信息征集体系、信用市场监督管理体系 缴纳等信用信息管理制度，促进规范劳动用工、工资发放和社会保险费的正常缴纳、使用。建设部门。完善“建筑企业和建筑材料质量征信系统”，建立房地产企业及 ...
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。可以按街道（社区）、村（镇）划分清查区域，对清查区域内的各类产业活动单位、机关、事业单位、学校等清查对象逐一登记造册并组织复查工作。登记和复查工作结束 数据录入、校核、加工、检查验收、总结、表彰等。县级及乡镇普查人员培训，临聘人员工资等费用。（二）财政经费预算管理。各级普查领导小组办公室根据普查方案 ...
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、林业、市政基础设施建设、土地开发、环境保护、教育、科研、卫生事业的外商投资企业，按国家规定的标准10－15％缴纳场地使用费。第三十六条产品出口企业 起诉。外商投资企业聘用的高级管理人员，在聘用期内，未经董事会或其决策机构同意，任何单位不得调动。第四十六条外商投资企业可自行确定员工的工资水平、工资形式 ...
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