调整项目一、泸州市人事局1.机关事业单位调整工资标准、正常晋升工资（泸市府布〔2007〕2号审批第22项）2.行政事业单位人员退休、退职审批（泸市府布〔 布〔2007〕2号许可第52项）三、泸州市气象局（授权组织）6.施放气球单位资质年检（泸市府布〔2007〕2号审批第152项）该项不作为行政审批事项 ...
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、择优录取的原则，并加强考核，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、 建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》（桂政发[1997]101号）规定的企业退休人员基本养老金计发办法执行时，在计算其指数化月平均缴费 ...
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(三)市环卫处改革具体措施根据国家人事部事业单位“三项制度”改革的要求，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行 上岗，裁减至12人。人员工资和材料等一切费用实行集体承包。(四)街道清扫管理正式职工自由组合班组，按建设部颁布的劳动定额标准承包街道清扫保洁任务， ...
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健康疗养一次。每两年组织突贡专家和一、二层次人选健康疗养一次，经费标准和时间按有关规定执行。(十二)提高退休待遇和奖励有重大贡献的离退休人员。 的专业技术职务任职资格继续有效；打破岗位限制，逐步试行评聘分开，允许企、事业单位的专业技术人员，不论有无相应专业技术岗位，均可申报评审专业技术职务任职资格； ...
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形式经济责任制的基础上逐步推向市场。(3)非公益性作业按照自愿的原则和规定收费标准，实行有偿服务。2、加速培育环卫竞争主体。环卫部门要自觉打破行业垄断， 合同制职工；对距法定退休年龄五年之内的职工，可安排单位内部提前退养。“新人”即新进入人员作为企业性质职工，实行劳动合同制，其工资待遇、社会保险均按 ...
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