从事经营性活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益性职能部门和承担供水、发电等与水利工程有关的多种经营职能 方案出台前，保留事业单位性质的水管单位（除企业化管理事业单位外）仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管单位的基本养老保险，可参照国家及自治区对 ...
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将维修养护业务和人员进行分离，对维修养护实行内部合同管理；第二阶段，将维修养护部门与水管单位分离，转制为企业的仍以承担原单位的养护任务为主；第三 有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质水管单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业 ...
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社会保险、按时足额缴纳社会保险费。同时，建立内部信用管理制度，完善信用风险防范机制，主动申报信用信息，维护信用形象，提高企业的社会信用度。(三)逐步建立个人 部门。建立用人单位的劳动用工备案，工资管理制度，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度，促进规范劳动用工、工资发放和社会 ...
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申报、网上审批和发票审核。建立纳税信誉等级评定管理制度，税务部门与纳税人的约谈制度，税务检查准入制度。适当扩大企业所得税定率征收范围。此项工作由市地税局 实施方案，4月份报市政府。6．改革社会保险费征缴模式。对养老、失业、工伤三项社会保险实行“统一征缴，一单托收”。定期向社会公布社会保险费的征收情况， ...
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，建设节水型城市和节水型社会，全面节约用水，提高水的利用率;实施水功能区划管理制度，有效保护水资源;实施南水北调工程，改善水资源的宏观布局;大力提倡污水再生利用等 技术。集中力量研究开发一批对可持续发展有重大影响的关键技术，提高可持续发展技术水平和能力;在加快企业结构调整的过程中，推行清洁生产，并与 ...
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第九章劳动人事第四十三条外商投资企业有权自行确定企业内部机构设置和人员编制。所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自主招聘。需要跨地区招聘的， 外商投资企业要为中方职工建立待业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，并在劳动保护等方面，按照国家有关法律法规的规定，保障员工的合法权益。第四十四条外商 ...
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