所有水利行政事业性收费实行“收支两条线”管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业应按规定提取工程折旧，专款专用，保证工程的更新改造。各有关部门要 ，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以 ...
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负责水利工程的管理、运行和维护，保证工程安全和发挥效益。3．完善责任追究制度。水利工程安全实行行政首长负责制，各级人民政府应依法保障本行政区域内水利工程的安全。水 等实际情况，实行档案工资与实际收入分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位。优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。定性为企业的水管单位，要 ...
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。 六、实施人才引进战略，创造良好的用人环境22、实行特聘工作证制度。外来投资企业中常住企业参与管理的外方代表、从市外聘请的专业技术人员和管理人员 人员具有自主知识产权的科技成果、发明专利或职务科技成果，可作价入股参与收益分配。27、政府为人才资源开发提供资金支持，每年由人事部门编制人才资源开发资金 ...
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，限制发展高耗能、重污染的产业。引导下游地区企业吸收上游地区富余劳动力。支持流域上下游地区政府达成基于水量分配和水质控制的环境合作协议。试点地区要积极 补偿机制提供支持。配合相关部门积极探索各类生态补偿方式，推动开展环境资源费用制度改革，构建区域生态共建共享合作平台，增强财政转移支付的生态补偿功能。我 ...
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全省统一的矿产资源开发管理费（简称矿管费）征收、使用制度，特制定本暂行办法。 第二条 凡在本省行政区域内采矿的乡镇集体矿山企业（含其它性质的集体矿山企业） 范围： （一）乡镇矿业的矿产资源勘察基金； （二）矿管机构行政费、工资、劳保福利及设备购置费； （三）矿产资源合理开发利用及管理的奖励基金； （ ...
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在调入单位享受了住房实物分配和集资优惠购房的，原计发的住房补贴实行封存，转入城市住房基金。（二）计发住房补贴期间与单位终止劳动工资关系的职工，若 改革中有关财务处理问题的通知》（财企〔2000〕295号）和《财政部关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的补充通知》（财企〔2000〕878号）有关规定 ...
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和其他活动中有法不依、执法不严、违法不究、滥用职权等现象。建立和实行 '无干扰企业”制度。坚决制止“三乱”现象，凡负有收费职能的部门和单位，必须经市政府批准 可实行期权股或技术入股的办法进行奖励。对于事业单位的专业技术人员的工资待遇，市政府和有关人事部门要研究制订具体实施方案，尽量缩小我市与沿海和其他 ...
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事务性工作转移至国家环境保护总局宣传教育中心。主要职责1.拟订总局机关各项工作制度，并监督执行；2.协助总局领导处理政务工作和机关日常工作，综合协调总局 6.负责总局机关、派出机构和直属单位技术人员、劳动工资等统计工作；7.负责审批总局垆院校应届毕业生分配计划和京内直属单位应届毕业生接收工作；8.负责 ...
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加快建立重实绩、重贡献、以业绩为取向的有利于留住人才、吸引人才的收入分配机制和激励机制。逐步实行一流人才、一流业绩、一流报酬，充分体现创造劳动的 定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。⑷鼓励专业技术人才从事科技成果转化工作。支持科技人员创办科技型企业。对技术创新和科技成果转化 ...
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后，专题研究解决。 市财政局市建设局二○○六年十二月二十八日 附件：三明市区环卫经费分配及用途表 （垃圾处理费按7：3分成原则） 单位：万元 项目 小?计 市 ；环卫基础设施的维护；行政管理人员及环卫监察人员事业经费；社区卫生管理员工资以及环卫作业市场化运作（含夜间保洁、特保、监管等）费用。 三元环卫 ...
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