共和国劳动合同法》等法律法规和相关政策规定与企业职工解除劳动关系,清理与职工的债权债务、并支付职工解除劳动合同的经济补偿金。第十四条 搬迁期间，与原企业 搬迁企业搬迁补偿费用的审核和拨付。市劳动和社会保障局：负责审核对搬迁企业的人员安置方案，并在搬迁期间监督企业执行劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济 ...
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，企业正常情况下，职工解除劳动合同前１２个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资计算。补偿职工所需费用，由 失业保险待遇；符合城市居民最低生活保障条件的，依法享受城市居民最低生活保障待遇。 职工属于农民合同制工人并已参加失业保险的，按规定支付一次性生活补助费。 第十七条 ...
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负总责。要周密部署，制定关闭工作具体方案，认真做好关闭麦草浆和酒精生产线企业职工的思想工作。要严格按照省下达的标准、期限和名单，认真执行。对于 的人员，可以按照国家有关规定办理企业内部退养手续，退养期间继续按规定缴纳基本养老保险费。解除劳动合同的，按规定给予一次性经济补偿。符合享受失业保险或城市居民 ...
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；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。（二）周密部署，确保稳定。要认真做好关闭企业职工的思想工作，确保社会稳定。当地政府要制定切实可行的人员分流方案，并周密组织实施。所有关闭企业的人员，都应按照《劳动法》及有关规定，给予一次性经济补偿后解除劳动合同；符合内退或提前退休的可按照国家和省 ...
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，自我发展；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上， 合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行， ...
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名单附件8 保险附件9 所需的项目和企业相关文件附件10 履约保函格式附件11 运营和维护保函格式附件12 终止补偿金额附件13 污水处理项目污泥处理与安全处置 应遵守现行的劳动保护法规，尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13.4项目文件的协调乙方应确使融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程 ...
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