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辞退、解雇职工,应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的,有权提出异议,并派代表同企业协商解决;协商解决不成的,工会可以支持 好职工业务、技术培训和科学文化知识学习,提高职工素质。第二十二条外商投资企业工会应当组织开展有益于职工身心健康的文娱体育活动,丰富职工的业余文化生活。第二十三条 ...
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和其他必要条件进行治理的; (四)资不抵债、濒临破产且无力回生的。 第六条 小化工企业违反环保法律、 法规规定,造成水体、土壤、海洋、大气等严重污染,但符合下列条件 时间不满一年的,按一年计算。 前款所称工资的计算标准为,企业正常情况下,职工解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月 ...
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企业的酒精生产能力5000吨及以下的生产线实施关闭。凡发现严重超标排污等违反环保法律法规行为的,由当地政府提前予以关闭。(三)关闭标准。1.凡列入 ;符合内退条件的人员,可以按照国家有关规定办理企业内部退养手续,退养期间继续按规定缴纳基本养老保险费。解除劳动合同的,按规定给予一次性经济补偿。符合享受 ...
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处置; 3.环境监测记录或者进口固体废物经营情况弄虚作假,或者不如实申报; 4.其他违反环境保护、海关、检验检疫等法律、法规的行为。三、申请材料及相关证明 的复印件;与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料,如合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。 6.利用企业自行进口的,应当提供利用企业 ...
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许可证、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局:企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局 专账管理。专项资金必须专款专用,严禁截留、挪用。对弄虚作假、截留、挪用等违反财经纪律的行为,按国家有关规定对项目单位和相关人员给予行政、经济处罚和 ...
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,可参照《自治区党委自治区人民政府关于加快小型企业改革若干问题的规定》(桂发[1996]16号)的规定,发给安置费。如与原单位签订有劳动合同的,经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号)规定的标准执行,同时要 ...
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机构管理。第四十五条外商投资企业员工的聘用或解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的 单位和个人,可给予表彰、奖励。第五十三条对违反本条例规定的单位和个人,外国投资者和外商投资企业可向四川省各级人民政府对外经济贸易行政管理机关申诉和举报, ...
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市容和环境卫生行业的市场化、社会化进程。环境卫生作业单位应与环境卫生作业人员订立劳动合同,依法办理社会保险,逐步提高环境卫生作业人员的工资福利待遇。第五条 电台、 一次或每两年粉刷一次。违反规定的,责令限期改正;逾期未改正的,由城市市容和环境卫生行政主管部门委托专业企业代为清洗、粉刷,所需费用由责任人 ...
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:常见证据制作示例附一:常见证据的证明对象示例 序号 常见证据 证明对象示例 1 企业营业执照复印件、事业单位法人证书复印件、组织机构代码证复印件、居民身份证复印件、工作证 及职务) 问:你与被调查单位(当事人)是什么关系? 答:(是劳动合同关系的写明职务,是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等) 问: ...
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:常见证据制作示例附一:常见证据的证明对象示例 序号 常见证据 证明对象示例 1 企业营业执照复印件、事业单位法人证书复印件、组织机构代码证复印件、居民身份证复印件、工作证 及职务) 问:你与被调查单位(当事人)是什么关系? 答:(是劳动合同关系的写明职务,是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等) 问: ...
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