人员着重考核思想政策水平，组织领导和调研、决策能力，自身廉洁，所领导或协助领导的处室思想、业务、制度和整体工作效率及完成任务的绩效。一般工作人员着重考核思想政策 年12月起至2006年2月20日结束。（二）方法：依照《武汉市国家公务员考核实施意见》，采取领导与群众相结合，平时与定期相结合的方法进行。（ ...
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公务员培训。此项工作由市人事局牵头，各相关单位组织，分批进行。《北京市国家公务员行为规范》5月份发布施行，年底前争取培训一遍。4．广泛开展宣传活动 意见和建议。此项工作由市政府办公厅、市人事局负责，市监察局参与，4月份制订具体方案。(二)建立部门考核制度。按照年初制订的市政府折子工程等对各部门进行考核 ...
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、驻外人员和出国留学、培训、访问学者选派等管理工作；3.负责总局机关公务员、派出机构人员和直属单位领导干部的管理工作；4.指导全国环境保护系统行政管理 政策、法规、规章和标准，并监督执行；2.拟订城乡环境综合整治及城市定量考核制度和办法，并组织实施，组织创建国家环境保护模范城市，监督检查城市环境功能 ...
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和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。(二)加强公务员法制宣传教育。推行公务员学法制度，加强对公务员的法制教育和培训，把加强 利用法制培训、法制讲座、法制报告、普法考试等形式和管理服务工作，开展公务员学法和法治实践活动。(三)坚持把服务人民群众作为环境法制宣传教育工作的出发点 ...
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定级指标，重点检查组织设置是否合理、领导班子是否健全、党员队伍状况是否良好、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分。五、考评定级分类定级 情况，解决新问题，努力提高机关工作水平 ；公开承诺，带头践诺，上年度公务员考核成绩合格及以上 5 服务基层 具有较强的宗旨意识和服务意识，注重倾听 ...
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定级指标，重点检查组织设置是否合理、领导班子是否健全、党员队伍状况是否良好、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分。五、考评定级分类定级 情况，解决新问题，努力提高机关工作水平 ；公开承诺，带头践诺，上年度公务员考核成绩合格及以上 5 服务基层 具有较强的宗旨意识和服务意识，注重倾听 ...
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工作进行监督指导。并对下属单位行政执法和行政执法人员的执法情况进行评议考核。?制定评议考核制度，组织对行政执法部门行使执法职权、履行法定义务情况进行评议 。由人事处会同监察室和政策法规处根据《公务员法》确定行政执法人员评议考核的主体、程序、权利义务等内容，并加强对评议考核工作的指导。?对行政执法人员的 ...
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责任感强，作风正派的人员充实到环境监理的领导岗位。各级环境监理人员应符合国家公务员的基本条件，熟悉环境监理业务，掌握环境法律法规知识，具有一定的组织和独立 监理证件，不得独立执行现场监督管理公务。各级环境监理机构应对环境监理人员实行全员年度考核制度，依照德、能、勤、绩四个方面的要求，对环境监理人员的 ...
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开发建设过程中违反建设项目环境保护法律法规、不执行“环境影响评价”和“三同时”制度的问题。? 5.屡查屡犯和未完成限期治理的企业。重点是查处未 包庇、袒护违法排污企业、在环境保护方面行政不作为、监管不到位的政府部门公务员、国有企业负责人等进行行政责任追究。? 5.加强宣传力度，营造良好舆论氛围? 各地 ...
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专项行动领导小组办公室。 六、保障措施(一)建立专项行动考核制度市环保局会同市监察局将制定“重庆市环保专项整治行动考核办法”并组织实施，从组织领导、案件督办、污染 责任追究制度各区县(自治县、市)在查处环境违法案件时，对包庇、袒护违法排污企业，在环境保护方面行政不作为、监管不到位的政府及部门、公务员， ...
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